厂里要求拖班还没有工资，合理吗
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不合理的。。。。。。。...
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厂里放假拿员工的加班补合法吗
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厂里面强制要求加班是不合法的，法律对加班费的相关规定：具体标准按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费...
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厂里拖欠工资多久算违法
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
鞋厂拖欠工资还让员工加班后再去
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用人单位拖欠劳动者的工资和违法加班，劳动者有3个途径可以要求支付工资：r1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；r优点：方式简单。r缺点：各地执法力度可能不是很大；r2、可以到当地人力资...
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厂里面拖欠我得工资还不让辞职！
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可以申请劳动仲裁，有理帮你打赢官司无理助你减少损失...
吴莉律师|
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工厂拖欠员工工资，工人拿厂里东西卖，违法吗？
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
厂里拖欠工资放假让员工还班合理吗，律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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如果拖欠工资上哪里举报有用
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厂里不让请假让员工休年假合理吗
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1、你休年假是否办理了相关手续并获得单位的批准，如果没有办理手续或者办理了手续单没有获得批准，那单位的处理是对的； 2、如果你办理了手续且获得了批准，那你可以根据年假管理条例，希望单位给你一个合理的回...
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在厂里上班没活干一直放假，放假没有工资合理吗
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工资的构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，日工资计算方式为月工资收入÷21.75，如果无故少发工资的，您可以向劳动行政部门举报或者去委员会提起劳动仲裁，维护您的利益。...
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工厂拖欠工资，员工手里还没有合同，应该怎么办？
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搜集在公司工作的证据，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用...
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工厂放假，要调员工假日加班
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从法律角度来说，工厂放假，只要不是国家规定的休息日，属工厂自身原因，必须支付基本工资，必须给底薪的，...
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厂里老板扣工资不说，还拖欠工资
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师|
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遇到厂里拖欠工资放假让员工还班合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
厂里面拖欠我得工资还不让！
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可以申请劳动仲裁，有理帮你打赢官司无理助你减少损失...
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厂里放假怎么办，员工放假工资怎么算
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工资的发放，遇到假日和法定节假日，要提前发放的，不能拖欠。 劳动法第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位应当如何支付劳动者法定假日的工...
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放假时发放活动给厂里的员工带工资合法吗
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不合法。 1、首先用人单位不得克扣劳动者工资; 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才可以要求赔偿并扣工资; 3、随便克扣工资违反了《劳动法》的规定，可以向劳动监察部门投诉。 《工资支付...
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工厂拖欠工资合同还有效吗
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下面为大家解答工厂拖欠工资合同还有效吗：工厂拖欠工资后果这个问题不同的情况结果是不一样的，要根据不同...
孟金龙律师|
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劳动法里工厂整修放假是带工资休、还是要还班
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一般是不带薪资...
张神兵律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资12333会怎样处理
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徐来福律师|
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拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师|
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工厂拖欠员工工资，工人拿厂里东西卖，违法吗？
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、...
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厂里上班，没写合同，拖欠工资如何要
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签了，拖欠工资可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放...
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厂里放假有基本工资吗
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法定节假日放假是有工资的，已包含在工作日满勤时的工资中，正常的休息日（比如双休日）休息没有工资。非因...
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拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师|
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工厂里出了工伤事故放假，还需要补班吗？
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关于工伤事故赔偿的情况：1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇...
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工厂放假一个月工资合理吗
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工厂在不是节日期间放长假，且不发放工资是不合理的，是违法行为。非因劳动者原因，工厂停工、停产的，在一个工资支付周期内（即一个月内），用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的，劳动者提供了...
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