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扣押工资合法吗

2022-06-17 2,298人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,723

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专业分析
扣押工资不合法。用人单位扣除一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未支付工资，并要求单位支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得无故扣除或者拖欠工资。用人单位有未及时足额支付劳动报酬的情形的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者依照本法解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第三十八条  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十六条  工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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