新员工试用期到底要不要入职?
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新员工的试用期属于入职。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同...
新员工一般实际几个月试用期
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新员工试用期多长要根据签订的劳动合同期限以及与单位协商的结果确定。一般劳动合同期限三个月以上不满一年...
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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员工离职社保多交一个月怎么办
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新入职员工试用期一般有婚假吗
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1、试用期内是有婚假的。符合《民法典》规定的职工结婚时,可享受3天婚假;符合晚婚年龄的一方或双方,另增加7天假期。职工结婚时双方不在一地工作的,可另给予路程假,在批准的婚假和路程假期内,企业应按其正常...
新员工的试用期是不是入职
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新员工的试用期一般不是正式入职,经过试用期转正后才能入职。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期...
新员工试用期可以入职吗
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新员工的试用期一般不是正式入职,经过试用期转正后才能入职。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期...
不明白,就问一问
新员工入职的话试用期到底一共有几个月,律师怎么看
停工留薪期一般不超过几个月
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试用期内辞退员工赔偿
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有期徒刑最少几个月
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入职不到一个月员工没有过试用期被辞退会有赔偿吗?
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劳动法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
试用期内的新员工入职的新规定
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新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
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员工试用期到底有多久
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劳动合同期限在六个月(半年)以下的,试用期不得超过十五天; 劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长...
新入职员工如何确认试用期
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试用期未满的员工再次入职,用人单位一般不可与劳动者进行二次试用。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动...
新入职员工试用期规定是怎样的
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新入职员工试用期最长不得超过六个月,工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 根据...
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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什么叫新入职员工的试用期
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新入职员工试用期最长不得超过六个月,工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
新入职的员工到底有哺乳假吗
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有的。 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多...
新入职员工的押金一定要一个月到账吗?
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《劳动合同法》第九条明文规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”不管是否已经签订书面劳动合同,公司均不得以任何名义收取...
15号入职试用期一个月怎么算
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一个月也就是下个月的15号。...
哪有几个月的试用期
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我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
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入职两个月没有签订劳动合同
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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新员工入职第一个月有绩效吗
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绩效,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。 根据《劳动合同法》对于工资方面,只规定了试用期工资标...
有一般适用全部公司的新员工入职试用期规定
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各个单位的试用规定都不一样,主要就是在试用期内请假,离职等情况下,工资怎么结算。 每个单位都有对新员工入职试用期规定,最好问问清楚...
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三个月试用期和签3个月的合同,一般共工作几天
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三个月的试用期,用人单位要和劳动者签至少三年以上的固定期限劳动合同,或者签无固定期限的劳动合同。...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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新员工入职试用期合同是怎样的
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违法的。你进公司后,第一月内公司就应当与你签订劳动合同。如果超出一个月之后,你就可以要求公司支付你双倍工资,也就是说,如果你的工资是1000元,那你可以要求公司支付你2000元哦。...
新入职员工社保是从第几个月交的
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用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。...