劳动合同和入职合同是一回事吗?
图文127人已浏览
首先,入职协议一般意义上是指实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同效力的简易协议,是...
职工交和社保入职协议是劳动合同合同吗
图文148人已浏览
员工入职协议不是劳动合同。入职协议实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合...
针对入职合同是劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,408人观看
劳动合同满几年是长期合同
视频8,491人观看
入职前同意入职合同到期能成为劳动合同吗
问答584人已浏览
1.不一定,入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件,应视为签订了书面的劳动合同。 2.入职协议可以视为简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工...
入职协议,标题是合同,能作为劳动合同吗
图文28人已浏览
入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件,应视为签订了书面的劳动合同。入职协议可以视为简易合同...
先签订劳动合同后入职是合法的吗
图文306人已浏览
是合法的,按《劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存...
不明白,就问一问
入职合同是劳动合同吗?,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,339人观看
劳动合同属于什么合同
视频2,303人观看
入职不签合同怎么办
视频2,544人观看
劳动合同签了入职还能入职吗?
问答584人已浏览
还可以再进去,但需要用人单位同意录用。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第三条订立劳动合同...
未签劳动合同入职试用期是违法劳动合同吗
问答584人已浏览
试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同,不签订劳动合同需要支付双倍工资。...
针对入职合同是劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职协议和员工劳动合同是否属于劳动合同
图文189人已浏览
入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规...
有劳动合同没入职表
图文136人已浏览
若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,可以要求单位支付双倍工资,若被单位辞退,可以要求单...
什么叫入职签劳动合同不合同
图文242人已浏览
入职不签劳动合同规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
如何区分劳务合同与劳动合同
视频2,542人观看
劳动合同要去劳动局备案吗
视频1,578人观看
遇到入职合同是劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职签订劳动合同还是签订劳务合同
问答584人已浏览
入职签订的是劳动合同,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
公司入职时签的入职协议是劳动合同吗
问答584人已浏览
没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲...
入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
问答584人已浏览
建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
法律上的入职协议书是劳动合同还是劳动合同啊?
图文122人已浏览
入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同...
入职协议算劳动合同吗,劳动合同包括什么内容
图文35人已浏览
入职协议算劳动合同吗 不算,欠缺合同必要条款。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
视频5,104人观看
劳动合同一年一签合法吗
视频7,619人观看
员工伪造劳动合同入职劳动合同自始无效吗
问答584人已浏览
如果员工提供假学历入职,属于欺诈手段建立劳动合同关系。如果签订了劳动合同,那么劳动合同无效,可以解除,无需赔偿,但是已经发放的工资不能扣回。因为虽然劳动合同无效,但属于事实劳动关系,劳动合同被确认无效...
根据劳动合同法规定入职协议算劳动合同吗
问答584人已浏览
1根据劳动合同法规定入职协议不算劳动合同,欠缺合同必要条款。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关...
遇到入职合同是劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同与劳动者入职申请是一样的吗
图文217人已浏览
入职申请不能等同于劳动合同。双方建立劳动关系,劳动合同是首要签订的,而劳动关系则是自员工开始工作时才...
变更劳动合同
视频2,312人观看
入职表不是劳动合同是不是就是不合同
问答584人已浏览
入职表如果具备劳动合同的基本条款,并且能够确认劳动者和单位存在劳动关系,明确双方之间的权利以及义务的,额可以视为劳动合同;如果不能满足上述要求的,则不能视为劳动合同。 劳动合同应当具备下列基本条款: ...
劳动合同和劳动入职协议一样吗?
问答584人已浏览
入职协议不当然的等同于劳动合同,除非入职协议的内容有法律规定的一些条款,其效力和劳动合同相等。因此,现在的关键是判断入职协议的效力。 如果入职协议可以等同于劳动合同,那么你只需要提前30个工作日提出书...