怎么计算辞退员工赔偿金?
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如果用人单位非过失性辞退员工,只需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>公司辞退哺乳期员工
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员工如果处于哺乳期,公司一般不得开除。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对哺乳期辞退员工赔偿金怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询哺乳期员工辞退补偿标准哺乳期工资怎么算
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辞退哺乳期员工应当按照以下标准补偿: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
江西在线咨询顾问团咨询我>>辞退合同期满的哺乳期员工给赔偿吗?
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单位辞退哺乳期的员工,是要给赔偿的,按照经济补偿金的二倍计算,而经济补偿金是按照员工的工作时间,员工...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退,但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期辞退员工赔偿金怎么计算,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期员工辞退补偿金需要如何计算的
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。 2、根据我国《劳动合同法》第...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退哺乳期员工的赔偿算在内么?
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三期内女员工,单位是不能主动辞退的,否则要求承担赔偿责任。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期辞退员工赔偿金怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果哺乳期被辞退,不知道哺乳期辞退怎样赔偿呢?
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劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司无故辞退合同期内哺乳期员工怎么赔偿
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可以申请劳动仲裁,来维护您的最大利益。具体您可以来电咨询...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期哺乳员工辞退吗
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用人单位违反劳动法规定解除劳动合同,劳动者情形符合以下: 1、职业病诊断、观察期的劳动者; 2、确诊...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哺乳期辞退员工赔偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期辞退员工补偿多少?哺乳期辞退员工的赔偿标准是什么?
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哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期辞退员工赔偿金如何计算,2023最新规定是什么
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员工处于哺乳期的,如果是因为员工本人存在严重违反单位规章制度等法定过错情形辞退员工的,不需要支付补偿金;如果是因为单位提前解散或者破产而辞退员工的; 则需要按照该员工在单位工作每满一年支付一个月的工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工被辞退如何赔偿哺乳期内被辞退的员工的损失
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女职工哺乳期间,本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错,用人单位是不可以辞退的,违法辞退的,女职工可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金;合法辞退...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期辞退2n加哺乳期工资
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哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资,且此工资需要一次性结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>女员工哺乳期辞退的赔付问题
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公司无法证明是合法解除的话,很可能需要支付员工工龄2倍工资作为赔偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询哺乳期内辞退员工应该如何计算经济补偿金
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被辞退的女员工回归哺乳期怎样赔偿
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期辞退员工赔偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023公司辞退哺乳期员工,应该如何赔偿
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1、哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。 2、如果您不要求继续履行劳动合同(哺乳期间单位...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询辞退哺乳期员工赔偿多少钱
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协商一致解除劳动合同,每工作一年给予1个月工资的经济补偿金,违法解除劳动合同,每工作一年给予2个月工资的经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司打算辞退哺乳期员工,劳动法辞退哺乳期员工补偿标准是什么?
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请问合同到期了么?哺乳期是女性生育期间的一个重要的特殊时期,根据我国劳动法的相关规定,任何用人单位都不能违法辞退处于哺乳期的员工,若哺乳期辞退员工是需要经济补偿的。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,...
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