为什么用人单位解除劳动关系提前30天,不提前咋赔
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用人单位解除劳动关系提前30天可以使用人单位办理相关交接手续的进行,不提前的解除劳动合同单位需要提前...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位合同合同双方解除需要提前几天通知?
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一般需要提前30天通知。否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的需要...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位是否提前30天通知解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位单方解除劳动合同的,劳动者是否需要提前通知用人单位解约
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单方解除分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位,试用期内提前三日书面通知用人单位,法律赋予劳动者自由择业的权利,随时可以与用人单位解除劳动合同,此时用人单...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>辞职要提前30天通知单位吗
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辞职要提前30天通知单位。若是用人单位存在过错情形,劳动者可以与用人单位解除劳动关系,不需要提前30...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内提前多久通知单位解除合同
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试用期内提前三天通知用人单位可以解除合同。不需事先告知用人单位,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位是否提前30天通知解除劳动合同,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动者未提前30天通知用人单位解除劳动合同的情形劳动者可以解除吗
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劳动合同法:第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者随时通知用人单位解除劳动合同, 用人单位能否不提前予以通知
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如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,那么劳动者是不需要提前告知用人单位的,可以立即解除劳动合同。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位是否提前30天通知解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
电话维修提前30天通知解除合同合法吗
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提前30天通知解除合同不需要赔偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何通知用人单位解除劳动合同的方式
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劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,一般书面形式指的是离职申请书、辞职信等;交由上级领导,领...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人
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无过失性辞退,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到用人单位是否提前30天通知解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提前30天通知用人单位,应当提前几天通知?
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按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同后,公司能否扣押其工资?
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《中华人民共和国劳动合同法》(下称“劳动合同法”)第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>可以提前30天通知用人单位解除劳动合同,条件是劳动合同期满三十日内
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1、下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同生效提前几天通知能解除劳动关系
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劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被迫解除劳动关系通知书需要提前30天吗
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被迫辞职通知书与解除劳动合同通知书是有区别的,其法律概念是不一样的。其中,被迫辞职通知书是劳动者当天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者提前三天通知用人单位解除合同用人单位是否应当结清工资呢?
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提前3天通知用人单位解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。根据《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内,劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可随时解除劳动合同的情形有哪些, 提前30天通知30天后离职
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单位可随时解除劳动合同的情形 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位是否提前30天通知解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前通知员工是否就可以解除劳动合同
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公司与员工解除劳动合同要提前通知,但劳动者有下列情形之一的除外:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询如何向用人单位提出解除劳动合同提前多久通知用人单位
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>有欠条但劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同的法律规定是什么
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1、如果双方未约定有效服务期的,则劳动者可以提前30天通知单位的方式来辞职,没有任何其他的条件要求;如果有约定有效服务期的,则如劳动者违反服务期约定提前辞职的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、如...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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