入职后多久签劳动合同，应该如何订立劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。 如何订立劳动合同： 1、根据《劳动合同法》第十七...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
应该如何建立劳动关系订立书面合同
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建立劳动关系订立书面合同应当在双方协商一致的情况下签订，合同的内容包括用人单位的名称、住所和法定代表...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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合同订立要什么程序
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
简述合同订立的程序
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高笑雪律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同订立的程序包括哪些内容，应遵循什么规定订立劳动合同程序
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订立劳动合同的程序包括： 1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。 2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动...
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应该如何确定劳动合同成立
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如果劳动合同不成立，那么就不能生效，也就不具有法律效力，劳动者和用人单位之间的权利义务就无法得到保障...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2023签订劳动合同程序，应该注意什么？
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转载： 很多职场新人入职后就会面临签订劳动合同的问题，但是有些新人对于劳动合同签订需要注意哪些问题不...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
订立劳动合同程序应该如何规定，律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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个人借款的合同如何订立
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郭悦律师|
创始人，12年经验
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劳动合同订立前应该按怎么约定程序
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订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。 签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍...
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订立劳动合同的程序是什么，劳动合同订立前应该怎么约定应注意什么
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订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。 签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍...
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劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立什么
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劳动合同法规定，建立劳动关系、应当订立书面劳动合同。 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经...
吴莉律师|
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劳动合同法规定劳动者应该签订哪些劳动合同
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同订立程序包括什么阶段，法律上该如何规定
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合同订立程序包括要约和承诺两个阶段。一般情况下要约合同跟签订的合同是一致的，如果不一致的情况下，就是...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
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如何订立劳动合同，订立劳动合同前，该怎么签订合同
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订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。 签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍...
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劳动合同如何订立解除合同的前置程序
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解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形主要包括： 1、客观环境发生重大变化后，用人单位与劳动者未能就变更合同达成一致的，可以解除合同； 2、劳动者患病或者非因工负伤，经变更合同进行调整工作岗位后，...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动法规定劳动合同应当以什么形式订立,法律上该如何规定
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劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
河北在线咨询顾问团
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应该如何在劳务派遣关系中订立劳动合同
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1、《劳动合同法》第五十八条第一款规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义...
章法律师|
律所主任，9年经验
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应该如何防范劳动合同订立形式风险
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一、劳动合同 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同签订地如何确定
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动法规定劳动者签订劳动合同时间应该如何约定
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下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定：1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
天津在线咨询顾问团
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入职后多久签劳动合同, 如何订立劳动合同, 如何订立劳动合同劳动合
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一、入职后多久签劳动合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。二、如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳...
天津在线咨询顾问团
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用人单位应该与劳动者订立劳动合同符合法定规定吗
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用人单位应该与劳动者订立劳动合同符合法定规定。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
订立劳动合同应具备什么条件和程序
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根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，(三)劳动合同期限，(...
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如何订立劳动合同和劳动合同的订立条件
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签订劳动合同的主要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的有关规定，劳动合同的签订也应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。此外，劳动合同还应当具备《劳动合同法》第十七条规定的必...
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