劳动法2023年新规定带薪年假
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劳动法2023年新规定带薪年假如下:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不...
劳动法规定过年几天带薪年假
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职工带薪年休假条例第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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2022年假规定怎么休
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2024我国劳动法是能怎么规定带薪年休假的
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带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。...
我国劳动法是如何规定带薪年休假的
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带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 《劳动法》规定,国家实行带薪...
2022年,有关劳动法:带薪丧假规定
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咨询社保局...
不明白,就问一问
带薪年假劳动法是怎么规定的,律师怎么看
中国结婚法定年龄是怎么规定的
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劳动法扣工资规定
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劳动法加班费规定
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《劳动法》有关带薪年假制度是怎样规定的?
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国家带薪休假制度规定,员工累计工作不到1年,年薪不到5天的10年,年薪不到20年,年薪不到10天的20年,年薪不到10天的话,年薪是15天。国家法定假日,假日不计入年假。员工有以下情况之一,不享受当年...
劳动法规定的有5天带薪年假吗
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1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数; 2、公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数; 3、公式...
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劳动法有无规定产假是带薪?
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规定产假是带薪...
劳动法最新规定的带薪年休假时间是怎么算的
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1、第三条:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 2、第四条:年休假天数...
劳动合同法年假带薪休假怎么算
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关于带薪年休假的规定:如果劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;劳动者累计工作已满1年不满10年...
年薪制是怎么发工资
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深圳市劳动法2021新规定
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劳动法规定的丧假带薪是几天
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一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。...
劳动法对带薪年假的规定是不是强制性的?
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是强制性的。《职工带薪条例》于2007年12月7日由国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。《企业职工带薪年休假实施办法》于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通...
劳动法规定带薪年休假的假期是按照什么计算
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带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。...
什么是带薪年假,带薪年假的计算方法
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一、什么是带薪年假 带薪年休假(PaidAnnalLeave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上...
新劳动法丧假休假规定几天?是否带薪?
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一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法规定标准工作时间
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新的劳动法对于带薪事假是怎么规定呢
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没有带薪事假,只有带薪年休假。有关规定附上供参考:《职工带薪条例》《企业职工带薪年休假实施办法》事假不能说“带薪”,一般我们说“带薪”是专指休假的时候,领取全额工资。一般公司都会规定事假只给付60%~...
劳动法规定病假带薪期一年是多少天
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。 但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单...
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带薪年假怎么计算,年休假怎么算,劳动法年休假
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1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20...
强迫劳动罪是怎样认定的
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劳动法法定假日休假是否带薪
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《劳动法》第五十一条,明文规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 是,即使没有进行劳动,单位仍应支付工资。 例如约定每月工资4500元,单位发工资时以...
劳动法为什么规定了年休假和职工带薪年休假
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职工带薪年休假,带薪体现的是劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,休假体现了劳动者依法享有休息、休假的权利。规定带薪休假是为了保障劳动者的权利。 社会福利是指国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社...