休产假的女员工应该怎么发工资
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企业在女职工工作期间未购买生育保险的(生育保险不单独参保,应是五保一起缴纳的),相关法律法规规定,在...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>企业员工生孩后休产假发不发工资,怎么办
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发工资,可通过法律保护...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工休产假工资怎么发?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工产假不休的情况下怎么发工资
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女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的,会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃,按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可,公司无需额外支付工资报酬。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
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产假工资是按月发的,发放方式是,参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工休息病假是否发工资
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工休产假工资怎么发?,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工病假时长工资发放?整月都休病假工资怎么发?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>产假休完了怎么发工资?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工休产假工资怎么发?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工休2个月病假发不发工资呢,休病假是否有工资
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职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休病假,病假工资怎么发放工资
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1.《劳动法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>私人企业员工休产假发基本工资吗
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私人企业员工休产假发基本工资。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工休产假工资怎么发?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假可以要求员工发多少工资
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休产假期间公司可以发多少工资? 支付工资是肯定的,但是工资不包括提成部分。首先,该提成是根据工作签单情况而定的,其能否得到提成不确定。 其次,该签单签订时其不在岗,并没有付出实质性劳动,常理情况下不能...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
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产假工资是按月发的,发放方式是,参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由用人单位补足差额;高于产假前工资标准的,用人单位不得截留。没有参加生...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工休息病假到底发工资还是休息不发工资
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>休产假个人怎样发工资?
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女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休产假期间不给发工资,休完假结工资不对怎么办
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你可与用人单位先行协商解决,无法协商的,可申请仲裁维权。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工生病休病假人员工资发放是怎么算工资的
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请病假时间在6个月以内,一般不低于本人工资的80%;请病假时间在6个月以上,一般按本人工资的60%发放具体数额参照本人工作年限,分10年工龄以内及10年工龄以上,发放数额不同长期请病假,其个人年终奖、...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤假可以休多久,休假期间工资怎么发,需不需要发?
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根据《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工休产假工资怎么发?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因工伤发病在家休病假工资怎么算
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企业员工因工伤在家休病假,工资应该按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算;如果之后员工申请停工留...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工提前两个月休产假,怎么给她发工资呢?
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【生育保险待遇】《社会保险法》规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工自愿不休产假如何继续发工资
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女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的,会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃,按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可,公司无需额外支付工资报酬。...
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