劳动法规定公司给员工发工资要多久才算
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公司工资应当按月支付,如未按月支付,可以视为拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响...
劳动法不发工资有没有规定?
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有,劳动者有取得劳动报酬的权利。合同上会注明工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动法中对于员工染发进公司的规定是什么?用人单位可以解除合同吗
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1、劳动法没有规定员工不得染发进公司。 2、虽然劳动法没有规定,但公司内部规章制度可以对员工的行为、举止,仪态等作出必要的规定。这些规定,如果经员工知悉,并听取员工意见的,可以在公司内执行。 3、当然...
最新劳动法公司解雇员工有什么规定
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根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同(解雇员工)。用人单位也可以在劳动者存在...
我公司有劳动法规定没有发工资怎么办
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公司没有钱发工资的话,根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,劳动者可以找单位协商要求结清工资并...
不明白,就问一问
劳动法有规定员工不能染发进公司吗,律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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劳动法病假工资规定
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司以放高利贷为由扣发员工工资,劳动法对此进行了劳动法规定吗?
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你的情况是受劳动法保护的,只要是合法的经营活动。用人单位应当从以下几个方面证明巨大损失:1.员工有失职行为,且达到了严重的程度2.员工的损失达到劳动合同中约定的数额,且应为直接经济损失3.员工的失职行...
公司拖欠员工的劳动种菜能不能不发?
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...
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劳动法规定公司拖欠员工加班费合法吗?
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《劳动法》中规定公司拖欠加班费是违法的。如果公司有该行为的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部...
公司进行劳动仲裁对员工有影响吗
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跟公司劳动仲裁对劳动者自己没什么影响,劳动仲裁只是解决劳动争议的一种方法。用人单位与劳动者存在劳动争...
劳动法公司规定解散员工能得到什么补偿
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可以按照自己在公司的工作年限得到经济补偿,工作每满一年,可以得到一个月的工资作为赔偿金。六个月以上不...
劳动法规定标准工作时间
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司罚款发给员工, 劳动法怎么规定的
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按照法律规定单位可以罚款在法律规定的范围内即可。我国劳动法规定,用人单位在劳动生产过程中有对劳动者进行管理的权力,劳动者应当在生产过程中服从劳动者的管理,劳动者有过错的,用人单位可以给予相应的处罚,但...
公司没和员工签劳动合同,员工自动离职,能有工资发吗
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当然有工资发,但是肯定不是按照以前你们谈的那样的工资了,需要扣除一部分违约金什么的,剩下的也就不多了,而且如果你们当初谈的比较高,而现在你自动离职,如果再发工资的话就是按照最低标准来的,反正会想尽办法...
劳动法规定公司辞退员工能拿到当月工资吗?
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根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资,职员并非是有违反了单位的规定而被辞退,此时是可以获得单位支付的经济赔偿金的,通常情形下,职员的正常工资与赔偿金,需要在职员被辞退的当天就支付,对于单位拒绝支...
劳动法有规定公司要辞退56岁以上的员工吗
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已达到退休年龄的,再工作属于劳务关系,可以辞退。不受劳动法调整。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书...
劳动法有规定不能聘用失信人员吗
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劳动法没有规定不能聘用失信人员。不过失信人员任职存在以下限制:限制其登记为事业单位法定代表人;限制其...
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劳动法加班费规定
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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新劳动法公司能离职员工吗?
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,新劳动法解雇员工,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系,经济补偿应当向劳动者支付。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算...
劳动法规定公司不给员工劳动合同,怎么办?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
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劳动法有没有规定不准员工换班
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劳动法中没有关于换班的规定,只是是规定劳动者每天工作不得超过8小时,每周至少休息一天,因经营、生产需...
公司怎样才能开除员工
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想再请假,劳动法有规定在哺乳期公司不能辞退员工吗
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劳动法律法规规定,哺乳期属于三期员工,除非是触碰企业的劳动纪律底线或者是触碰国家法律法规可以解除以外,其他情形均不能解除,但是,批假就处于企业的用工主动权范畴了,除非员工的确是客观条件下无法提供劳动的...
公司裁员,员工有赔偿吗,公司裁员要给员工补偿吗,劳动法如何规定
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应该有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...