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劳动法有规定不能聘用失信人员吗

2021-05-01 26人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：853
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专业分析

劳动法没有规定不能聘用失信人员。不过失信人员任职存在以下限制：限制其登记为事业单位法定代表人；限制其担任国有独资公司、国有资本控股公司董事、监事、高级管理人员；限制招录（聘）失信被执行人为公务员或事业单位工作人员；其他。

法律依据

《关于加快推进失信被执行人信用监督警示和惩戒机制建设的意见》第二条 1．担任国企高管限制。失信被执行人为个人的，限制其担任国有独资公司、国有资本控股公司董事、监事、高级管理人员，以及国有资本参股公司国有股权方派出或推荐的董事、监事、高级管理人员；已担任相关职务的，按照有关程序依法免去其职务。 2．担任事业单位法定代表人限制。失信被执行人为个人的，限制其登记为事业单位法定代表人。 3．担任金融机构高管限制。限制失信被执行人担任银行业金融机构、证券公司、基金管理公司、期货公司、保险公司、融资性担保公司的董事、监事、高级管理人员。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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