劳动法不能聘用失信人吗
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我国《劳动法》并没有规定说单位、企业不能聘用被执行失信人,相反劳动权在我国是人人平等的,我国《劳动法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法用人单位是否可以聘用失信人员
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劳动法没有规定不能聘用失信人,劳动者享有平等就业和选择职业的权利,但公司法规定失信人不得担任公司的董...
张龙律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法为什么规定失信人不得聘用,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法如何规定不聘用失信被执行人
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劳动法并没有规定不能聘用失信人。 用人单位是可以聘用失信人员的。但是失信人员不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等职位,只能是普通员工。 我国《公司法》第一百四十六条第五项规定,个人所负...
北京在线咨询顾问团咨询我>>为什么单位不得录用失信人员
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用人单位可以聘用失信人员,但失信人员不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。失信人一般...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法解聘规定
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第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法为什么规定失信人不得聘用,律师怎么看
信用卡诈骗刑法规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法中有规定劳动者可以不聘用失信人吗
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劳动法并没有规定不能聘用失信人。用人单位是可以聘用失信人员的。但是失信人员不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等职位,只能是普通员工。 我国《公司法》第一百四十六条第五项规定,个人所负数...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法不予聘用失信人怎么办
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1、不是,法律没有此项规定,用人单位可以聘用失信人员。但不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法为什么规定失信人不得聘用,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位招聘聘用人员有劳动法规定吗
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事业单位编制人员适用劳动合同法。我国《劳动合同法》规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法院为什么不抓失信人?
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这个是执行难的问题,其实即使是法院能找到抓到人也是要对方有能执行的能力,如果没有或者暂时没办法有财产...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法为何规定企业不得解除劳动合同
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按劳动合同法规定,用人单位违法解除劳动合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金的计算标准为,工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法为什么规定失信人不得聘用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法里面是不是人为的不能聘用失信人的人
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劳动法并没有规定不能聘用失信人。用人单位是可以聘用失信人员的。但是失信人员不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等职位,只能是普通员工。 我国《公司法》第一百四十六条第五项规定,个人所负数...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有规定不能聘用失信者
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劳动法并没有规定不能聘用失信人。用人单位是可以聘用失信人员的。但是失信人员不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等职位,只能是普通员工。 我国《公司法》第一百四十六条第五项规定,个人所负数...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法不能聘用失信人吗
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1、不是,法律没有此项规定,用人单位可以聘用失信人员。但不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系为什么要订立聘用合同?
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同可以定为聘用协议吗
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聘用协议是否算劳动合同要看协议内容。如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同,应当算作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人失踪警察为什么不给立案
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法真的禁止聘用失信人吗?
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不,法律没有这样的规定,用人单位可以聘请不诚实的人员。但不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。《劳动合同法》第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。第五十条用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法是否有规定不能聘用失信人,有没有相关的法律规定
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劳动法没有规定不能聘用失信人,劳动者享有平等就业和选择职业的权利,但公司法规定失信人不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。失信人违法需要承担刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法为什么规定失信人不得聘用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
失信人员可以被聘用为公司股东吗?
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被人民法院纳入失信被执行人名单的有投资能力的可以当公司股东,但不能成为公司的法定代表人,失信被执行人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询董事会解聘经理为劳动法还有什么规定
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董事会解聘经理,一般不受《劳动法》调整,而是受到《公司法》的调整。董事会对股东会负责,可以决定聘任或者解聘公司经理,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者劳动合同约定不得解聘怎么办
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婚姻自由,劳动合同中的此约定违背婚姻法的规定,是无效的。如果用人单位因工作环境等原因对劳动者产生危害的,应采取防护措施,或者限定年龄,而不是把责任完全推给已聘用的劳动者。建议向单位所在地区的劳动仲裁机...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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