劳动仲裁诉讼时效已过能不能向法院起诉
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根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
劳动仲裁开庭后可否增加诉讼时效
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动者向法院申请仲裁事已过仲裁时效劳动者是否可以向法院提起诉讼
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劳动者可以向法院起诉。根据法律规定,劳动者向仲裁委员会申请仲裁事如果已经过了仲裁时效,劳动争议仲裁委员会会作出不予受理的通知,劳动者收到该通知后,可以向人民法院起诉,但是人民法院经过审核发现劳动者超过...
已经进入仲裁时效的劳动争议可否申请仲裁
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劳动争议超过仲裁时效,仲裁庭一般不予受理,而法院一般也不受理。当事人可以通过协商、申请调解等方式来处...
诉讼后劳动仲裁是否生效
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依据我国相关法律的规定,劳动仲裁机构作出的调解书生效后,是不能向法院提起诉讼的,被执行人不执行调解书...
不明白,就问一问
劳动仲裁时效已过可否诉讼,律师怎么看
劳动争议仲裁有效期
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动争议申请仲裁时间
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关于仲裁时效、诉讼时效已过,如何适用仲裁
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仲裁时效、诉讼时效,是对当事人双方而言。时效已过,没有法定的时效中止的情形,任何一方当事人申请仲裁或者提起诉讼,均应不予受理,或者裁定驳回诉求。《仲裁法》第74条法律对仲裁时效有规定的,适用该规定。法...
劳动合同未签订但是已经超过了诉讼时效,是否超过劳动争议仲裁时效
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是否超过劳动争议仲裁时效,咨询当地劳动争议仲裁委员会或者中院。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书...
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劳动仲裁诉讼期限怎么计算劳动仲裁时效
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(1)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;(2)增加、变更仲裁申...
超过劳动仲裁时效的可否到人民法院起诉
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人收到《不予受理通知书》后可以向人民法院提起诉讼,但未规...
法院对劳动仲裁时效已过如何认定
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劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议后超过一年申请劳动仲裁的,就超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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遇到劳动仲裁时效已过可否诉讼,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁开庭后可否增加诉讼时效
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利...
劳动仲裁时效已过,但是社保缴纳是否已经超过了仲裁时效的适用范围
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我仔细审阅了你的问题,应该是这样的:1、用人单位应该按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金,但是劳动者不能通过劳动仲裁的方式要求单位缴纳社会保险肥和住房公积金,而应该分别向主管的部门投诉,要求...
劳动仲裁过了诉讼时效还能起诉吗
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劳动仲裁时效乃是指在劳动争议纠纷中申请仲裁所需的法定期限,通常情况下是一年。假设在此期间过去后,当事人是否还拥有起诉的资格呢?根据我国现行法律法规的规定,劳动仲裁时效期间自当事人了解或应当理性认识到自...
最新法定劳动仲裁诉讼时效
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劳动仲裁时效是一年,劳动诉讼时效是自收到仲裁裁决书之日起十五日。...
劳动争议过仲裁时效起诉能否胜诉案件
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劳动争议超过仲裁时效,起诉不能胜诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利...
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什么是劳动仲裁?
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁裁决已生效的能否起诉
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不可以起诉,仲裁裁决已经生效不可以去法院起诉,法院是不会受理的。仲裁决定下达之后,当事人对该决定不服,可以在15天内向法院提起诉讼,要提交起诉状,说明诉讼请求,还要缴纳诉讼所需要的费用。...
超过劳动仲裁时效,劳动争议案件能否申请劳动仲裁,仲裁时效怎么算
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门...
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经过劳动仲裁调解后能否诉讼
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劳动仲裁调解书签订以后,只要送达给双方当事人,即发生法律效力。因此,不可以反悔。一方当事人不履行仲裁...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议申请仲裁的时效已过了,过了诉讼时效的话还能申请劳动费吗
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已过诉讼时效《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张...
民事诉讼仲裁时效过了是否可以起诉
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依照劳动争议仲裁法 第二十七条规定,劳动争议民事诉讼时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是本条还规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受...