公司一般可以有哪些具体的过失性辞退
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1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前三十天通知,而即刻辞退职工的行为。 2、过失性...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>哪些情形下属于过失性辞退
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过失性辞退的条件有:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对无过失性辞退的情况具体有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,5年经验在线咨询遗嘱无效的情况包括哪些
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张超律师|律所主任,17年经验在线咨询哪些情形属于过失性辞退?
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过失性退休是指企业在工人有过失的情况下,不需要提前30天通知,而是立即退休的行为。根据我国劳动法的规定,过失性退休主要有以下情况:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或使用者规...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>企业过失性辞退职工有哪些形式和情形?
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企业过失性辞退员工的情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用人单位的规章制度;...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>属于过失犯罪的具体情况
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过失犯罪,指在过失心理支配之下实施的、根据刑法的规定已经构成犯罪的行为。犯罪过失,是指行为人应当预见...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无过失性辞退的情况具体有哪些,律师怎么看
合同法定代理无效的情况有哪些
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李先映律师| 联合创始人,11年经验 在线咨询哪些情况下才能退房
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李昌锁律师| 联合创始人,19年经验 在线咨询哪些情况下继承权会丧失
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询过失性辞退有哪些法律效应过失性辞退如何
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过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。 依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律或者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>过失性辞退适用于哪些情形
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过失性辞退适用的情形:1、用人单位可以充分证明,劳动者在试用期内就不符合单位录用条件的;2、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位利益造成了严重损失的;3、劳动者已经被依法追究了刑事责任的;4、劳动者严...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对无过失性辞退的情况具体有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
过错性辞退包括哪些情形
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过错性辞退的情形根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞退员工有哪些情形,具体规定有哪些
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条,件的; (二...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>将员工调岗后辞退符合无过失性辞退情形吗
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对调岗后仍不能胜任工作的员工,可进行无过失辞退,无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>犯罪未遂的情况有哪些
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询商标权的内容具体有哪些
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张宗垚律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到无过失性辞退的情况具体有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业过失性辞退员工有哪些情形
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过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前三十天通知,而即刻辞退职工的行为。 过失性辞退主要有以下情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有过失性辞退劳动者的情况
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无过失性解聘有: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>有过失性辞退的情形一般包括哪些呢
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1、无过失性辞退的情况具体包括:劳动者患病,在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作;不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任;或者劳动合同的订立依据发生重大变化导致合同履行不能,双方不能就变更...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>拆迁房的性质具体有哪几种情况
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拆迁房的性质有三种情况: (一)因房产开发等因素而动迁,动迁公司通过其他途径安置或代为安置人购买的中...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>过失性辞退的前提
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过失性辞退的条件包括以下三个方面: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
装修合同纠纷的情况有哪些
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吴莉律师| 专职律师,5年经验在线咨询夫妻的共同财产有具体有哪些
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胡梦蝶律师| 律所主任,10年经验在线咨询法律法规的过失性辞退有哪些
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过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。 依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律或者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>无过失性辞退有什么特征吗?
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1、无过失性辞退的情况具体包括:劳动者患病,在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作;不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任;或者劳动合同的订立依据发生重大变化导致合同履行不能,双方不能就变更...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无过失性辞退的情况具体有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无权处分的合同有效吗?具体有哪些情况?
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无权处分的合同在下列情况下有效:当事人均具有相应的民事行为能力;意思表示真实合法;不违背公序良俗等。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,11年经验在线咨询用人单位无过失性辞退的情形是怎样的
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(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>调岗后辞退属于无过失性辞退吗?
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对调岗后仍不能胜任工作的职工,可进行无过失辞退,无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
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