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员工自离不报备公司算工资么

2020-07-25 22人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,016

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专业分析
员工自离不报备公司，公司仍然会计算并且发放工资，因为员工付出了劳动。但员工因此造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任。员工离职的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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