早退扣工资的标准
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早退扣工资的标准如下: (1)早退一般可以按迟到的分钟数来扣工资; (2)迟到的时间较长的,则可以按...
迟到早退会怎么扣工资
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迟到早退扣工资的标准如下: 1、一般可以按迟到的分钟数来扣工资; 2、但是迟到的时间较长的,则可以按...
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员工离职扣工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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早退扣的工资合法吗?
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依据公司的规章制度规定扣款,迟到早退扣工资合法,否则无根据的乱扣款的话违法。法律规定如下:《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制...
迟到早退扣工资标准是怎样的
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迟到早退扣工资标准,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。但是,如果是迟到早退几分钟...
上班早退扣钱吗
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需要依据具体情况具体分析。若公司规定和合同中有约定早退扣钱,则会扣钱;若没有约定一般不会。具体还是看...
不明白,就问一问
早退扣工资合法吗?,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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辞急工扣钱合法吗
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国企早退扣工资吗
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1.迟到一个多小时按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷...
早退工资怎么扣扣
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早退怎么扣工资依照公司制定的规章制度处理。劳动规章制度内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等,早退多次严重违反规章制度,或玩忽职守,造成用人单位重大经济损失的,用人单位可以单方...
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端午节退休工资提早发吗
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端午节退休工资要根据当地人社部门发布的政策进行判断。...
迟到早退工资怎么算
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对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是,如果是迟到早...
早教课不能退,合法吗
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依据我国相关法律的规定,早教一节课都没有上的,并且不退费的,要依据双方签订的合同确定如何处理,如果是...
老板辞退员工克扣工资怎么办
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劳动法扣工资规定
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早退是扣双倍工资吗
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按照劳动法,早退半小时以上最多算一天,早退两个小时最多扣一天的工资,如果扣双倍工资了,可以先找主管合理沟通,实在不行反映到HR部门,再不行可以打当地劳动局电话投诉。...
早退如何扣工资
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关于请假。 (1)病假 a、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:30-9:00致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。 b、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈...
早退工资怎么扣
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月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 2.可以当请假半天计算。 关于请假。 (1)病假 a、员工病假须于上班开始的前30分钟...
公司上班迟到早退扣钱是否合法
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如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么...
被辞退的员工要被扣50% 工资合法吗
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辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定,因劳动者的原因造成用人单位损失的,由用人单位按照劳动合同的...
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请事假扣工资吗
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社保从工资里扣吗
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迟到早退罚款扣工资吗?
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可现实中很多用人单位仍然在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利,且这种做法还被一些法律理论和实践所接受。理由有二: 首先,法律既要维护劳动者的合法权益,又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企...
迟到早退可以扣工资吗
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不过关于迟到的问题,用人单位可以通过规章制度等合法手段奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。也就是说,用人单位是可以对迟到员工扣工资惩罚的,但不能超过合理范围,什么是合理范围,一起来看看这些硬性...
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不开早会扣钱合法么
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合法,属于公司的规章制度。...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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早退扣工资的多少
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各个企业都有自己不同的管理员工行为的规章制度,应该一分为二看待。作为企业员工应遵守单位的管理制度,爱岗敬业,干好本职。公司从规范管理角度对您的迟到早退行为作出处分是合理的。对于处罚的规定,从法律角度而...
早退工资怎么扣除
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工资可以要求发放;公司辞退你理由不成立,可以要求支付1个月工资的赔偿金,提供加班证据,可以要求支付加班工资。...