公司规定年前一个月内不能离职合理吗
图文133人已浏览
该条款是与法律相违背的,是违法的,属于无效的条款。 辞职是劳动者的权利,用人单位免除自己的法定责任、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>离职有没有法律规定要提前一个月自行离职的
图文88人已浏览
离职要提前一个月是法律规定。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对有没有规定年前一个月以后不能离职的公告?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
视频6,277人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询个体户不年检有没有事
视频10,787人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询有没有规定职工离职一个月后才能拿工资?
问答584人已浏览
1、劳动法没有规定职工离职一个月后才能拿工资,单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、...
天津在线咨询顾问团咨询我>>提前一个月离职申请,一个月后才能走吗?
图文1,656人已浏览
提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。但是只要和用人单位协商好,不需要满一个月也可以解除劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有提前一个月辞职后果是什么
图文2,865人已浏览
没有提前一个月辞职就走的后果如下: (1)承担用人单位招收录用所支付的费用; (2)承担用人单位为其...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有没有规定年前一个月以后不能离职的公告?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,724人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询只交一个月社保后来没交
视频2,593人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有被告人的供述可以定罪吗
视频613人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询离职一个月后能不能去劳动局告公司?
问答584人已浏览
公司有违法行为,可以控告;主张权益,可以申请仲裁。公司有违反劳动法规的行为,无论是离职还是在职的员工,均可以向劳动监察投诉,对于发生在两年内的,劳动监察均应予以查处。劳动争议仲裁的时效为一年,员工离职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022法律有没有规定离职要前一个月不然没工资。
问答584人已浏览
法律规定的是离职时要提前一个月通知,但没有规定没有提前通知的就不发工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对有没有规定年前一个月以后不能离职的公告?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职没有提前一个月不给工资怎么处理
图文1,221人已浏览
没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>没有提前一个月告诉房东退房
图文1,164人已浏览
房东不可以强行解除租赁合同当租赁合同未到期时,没有法定解除合同的情形,租客又不愿协商解除合同的,房东...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交离职报告一个月,公司不交接
图文320人已浏览
如果提出离职申请一个月,是可以直接离职的。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拘留一个月的罪有哪些
视频6,174人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
视频13,864人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到有没有规定年前一个月以后不能离职的公告?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班一个月辞职没有提前一个月告知我
问答584人已浏览
楼主的问题是辞急工,既然急,前面几位律师出的招--提前三十天通知,合法但解决不了楼主的急。 楼主要辞急工,就要用劳动合同法的特别解除权,立即辞工,无需提前告知。即第三十八条,你对应下单位,当有突破口的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职报告没有到30天,但有办个月了能不能离职
问答584人已浏览
具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后没有提前一个月发工资有没有问题
问答584人已浏览
入职一个月离职工资是有的。有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职没有提前一个月是否要扣工资
图文1,390人已浏览
离职没有提前一个月是否扣工资要根据是否给用人单位造成损失情况而定。 劳动者没有提前一个月通知就离职的...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>没有年终奖就一定不能离职吗?
图文106人已浏览
(1)劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,295人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职后上一家公司不解除社保
视频8,288人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询离职后可以马上走吗,我没有提前一个月
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2008年提前离职一年六个月后还能离吗
问答584人已浏览
第一次判决不准离婚后没有新情况新理由的六个月内不得受理,只是作为再次受理案件的条件,并不能确定是否离婚。按照我国《婚姻法》规定,如果夫妻感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。1、《中华人民共和国民事诉讼...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有没有规定年前一个月以后不能离职的公告?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前一个月辞职有年终奖吗
图文160人已浏览
提前一个月辞职大概率没有年终奖。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,激励...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没交五险一金可以告吗
视频17,246人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法律对提前一个月辞职有没有规定
问答584人已浏览
在试用期内,没有提前一个月可以提出辞职,只要提前3天。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要提前通知。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>不提前一个月离职后果有哪些啊???
问答584人已浏览
1、尽管没有提前一个月打报告,但你还是提前通知了公司的,法律上来说应该没有什么后果。至于说公司要求什么赔偿的说法就由他去吧,事实上公司一般不会关注这样的小事的。 2、公司也不会扣你最后一个月的工资的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询