新员工入职一般签多久的劳动合同
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一般情况下,入职的前几天是劳动者与企业双向选择的阶段,企业并没有要求立刻签订劳动合同,但是,只要入职...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同签订日期和入职日期必须一致吗
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劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的,因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对一般入职多久必须签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工作多久必须签劳动合同,入职多久必须签劳动合同,劳动合同,劳动合
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>职工入职一般多久能签单合同
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公司员工入职一个月内可签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职日期和劳动合同日期必须一致吗
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根据我国相关法规规定,在劳动者入职一个月内,用人单位应该与劳动者签订劳动合同,所以入职日期和劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一般入职多久必须签劳动合同,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询入职劳动合同签了以后一般多久上班?
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一般是上班一个月后才能签劳动合同,入职后上班在一个月内必须签订劳动合同。依据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>以上就是入职多久必须签订劳动合同,劳动合同,劳动合同的签订时效是怎样的
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对一般入职多久必须签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一般发offer后多久必须签
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根据我国民法典规定,offer其实就相当于要约,关于多久必须签这个问题,我国的法律对其没有明确的规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>投靠合同签劳动合同多久才能入职
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职多久必须交五险一金
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到一般入职多久必须签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职多久必须签订劳动合同, 未签劳动合同的处理办法是怎么规定的?
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一、入职多久必须签订劳动合同用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>(必须要签劳动合同,无)离职之后多久可以劳动
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职多久必须签订劳动合同,劳动合同的签订时间法律有什么规定
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员工在入职一个月之后,单位就必须和员工签订劳动合同,只要签订的协议满足劳动合同的特点,包含劳动合同的内容那么就可以作为劳动合同。如果不能成立为劳动合同,那么员工是可以申请未签订劳动合同的双倍工资。依据...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职签合同签多久
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劳动者入职签订劳动合同,固定期限劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。也可以签订无固定期限劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职一般多久自动解除劳动合同
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办理完离职后,劳动合同即为解除状态。劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动合同签订后多久必须签订书面劳动合同
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一个月内。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签约时间与入职时间是否必须一致?
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首先,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 其次,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一般入职多久必须签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同必须提前多久
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劳动者通过辞职解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;用人单位存...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>帮信罪多久必须结案
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询签订合同时,是否必须在入职当月签订劳动合同
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(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>进入一家公司必须签订入职合同吗
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进入该公司上班要签订劳动合同。如果入职一个月后单位仍不和劳动者签订劳动合同,劳动者可申请劳动仲裁索要二倍工资。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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