综合计时下加班时间是多少
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我国计算工资的月标准劳动时间是21．75，按小时算也即174小时，超出此标准时间以外的都算加班时间。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
每天加班时间不超过多少小时加班期间工资怎么计算
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|专职律师，6年经验在线咨询
超过加班不计工时超过小时是多少小时
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劳动法规定：加班不可超过小时是多少的呢?用人单位与劳动者就加班协商一致后，一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过3...
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超过36个小时加班费是多少？
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每月加班超过36小时，加班费分以下情形计算：工作日加班非=加班工资计算基数÷21.75×150%；休...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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综合及时工时制，月加班150小时，合法吗？
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计量工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
综合工时加班不超过多少小时，律师怎么看
拘留时间不能超过
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郝科名律师|
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拘传的期限是多少小时
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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综合加班超时时效
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一般情况下，对于超时加班时效的问题，劳动争议有一个仲裁前置程序，就是需要先申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效是一年。对劳动仲裁结果不服，可以在十五天内到法院起诉。...
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加班已经超时了，综合计算工时超时加班工资基数多少呢？
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1、一种是延长工作时间的加班费，即按照工资的1.5倍计算。 2、另一种是法定节假日安排加班的加班费，按照工资的3倍计算。 3、“综合工时制”是指用人单位经批准，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作...
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加班超过100小时赔偿多少钱
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根据国家标准，劳动者每日工作不应超过8小时，每周工作总计不应该超过40小时。超出该范围的，均视为加班...
孟金龙律师|
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综合工时制十一加班工资是多少
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综合工时制十一加班工资10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。10月4日至1...
孟金龙律师|
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每周加班不能超过多少小时 加班时间限制注意什么
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每月加班不得超过36小时，没有规定每周加班的时间。我国法律中规定一般每日不得超过1小时；因特殊原因需...
孟金龙律师|
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工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师|
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贷款利息超过多少不受法律保护
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王译锌律师|
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遇到综合工时加班不超过多少小时，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
综合工时制加班超时规制等于超时加班吗？
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根据你的问题综合工时制加班超时规制是否等于变相加班，我的回答是：综合计时：月上班时间176小时（含）内为正常上班时间，如有超过176小时，则算加班时间。 你说的当月工作28天，每天8小时，合计上班22...
西藏在线咨询顾问团
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加班综合工时制是多少
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每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳...
江西在线咨询顾问团
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综合工作时间超过规定时间算加班吗
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超过国家规定的工作时间算加班。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4...
台湾在线咨询顾问团
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工厂的综合工时加班8小时以上合法吗？
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综合计时： 1、月上班时间176小时（含）内为正常上班时间，如有超过176小时，则算加班时间。 你说...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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一个星期超过多少小时为加班
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单指一周的工作时间，超过40小时为加班，不单指一周的，每周工作时间不超过四十四小时，超过为加班。劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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医保超过缴费时间怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
综合计算公时加班超过综合计算工作制的
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实行综合计算工时工作制，必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的，会按照1.5倍来支付，而法定节假日期间的则按照3倍来支付。...
江苏在线咨询顾问团
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公司加班的工作时间不能超过多少小时？
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员工加班必须员工自己同意，用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 法律链接：《劳动法》第四十一条用人单位由于生...
江西在线咨询顾问团
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综合加班不短，综合工时制法定加班工资怎样算呢？
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无论是否超时，法定节假日上班就属于加班，单位应当支付3倍加班工资。超时（超过标准工时制的标准工时）里...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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债务人超过诉讼时效怎么办
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
综合工时制每月员工最多能报多少小时加班?
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最多这个看用人单位，法律没有具体的规定。法律规定超过172小时的，视为加班。...
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加班时间超过综合工时工作制规定是什么
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
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