员工有权拒绝公司要求的加班吗
图文409人已浏览
员工有权拒绝公司要求的加班。但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。根据《中华人民共和国劳动法》规定,...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>员工能投诉公司强制加班吗
图文81人已浏览
可以匿名投诉公司强制加班。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司强行要求员工加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
视频1,447人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司清算组成员要求是什么
视频1,281人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司强制要求员工加班咋办
问答584人已浏览
按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司要求员工加班是否要经过劳动者同意
图文136人已浏览
公司要求员工加班要经过劳动者同意。用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工被要求加班法定加班费有多少
图文251人已浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条员工被要求加班法定加班费标准支付费如下: 1、安排劳动者延长工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强行要求员工加班,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
视频5,773人观看
江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
视频9,686人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询新三板上市公司要求
视频2,479人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司强制要求员工加班要怎样
问答584人已浏览
收集加班的书面证据,如果超时的,那么可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。如投诉不成,直接申请劳动仲裁,要求赔偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制要求加班员工加班费合法吗
问答584人已浏览
1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作; 2、上述法定情形是指以下四种情况: (1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理; (2)生产设备、...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强行要求员工加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司要求加班没有加班费怎么处理
图文475人已浏览
公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>员工可以随便要求加班吗
图文162人已浏览
用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>强制加班的公司会不会给员工补偿
图文727人已浏览
根据劳动法的规定,用人单位强制其员工加班的,应当给员工提供补偿。补偿的标准是:1、强制法定节假日加班...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>公司上市有哪些要求
视频8,500人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,318人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司强行要求员工加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求员工加班
问答584人已浏览
排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位不得强制员工加班。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间(加班),应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工强行加班违反劳动法吗
问答584人已浏览
是违法的, 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制要求员工加班怎么办
问答584人已浏览
按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工从加班时间突然死亡怎么算工伤
图文92人已浏览
员工按要求加班下班途中死亡是工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司加班费员工可以要求每天支付几倍的工资
图文81人已浏览
工作日加班,公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,229人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工工伤怎么处理
视频2,099人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司有权要求员工强制加班吗
问答584人已浏览
排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位不得强制员工加班。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间(加班),应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制要求员工加班违法吗
问答584人已浏览
1是违法的,加班必须要有加班费或是补休 2可以到当地的劳动部门反映情况 3法条依据:《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强行要求员工加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板要求员工加班后不交加班费合法吗
图文108人已浏览
如果老板强制劳动者加班后不给加班费的,不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
视频1,603人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询强行要求员工加班违法吗
问答584人已浏览
公司安排员工强制加班不合法。用人单位安排劳动者延时工作,需要注意以下事项:一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。二是用人单位安排劳动者加班的时间,必须控制...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制要求员工加班怎么检举?
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若无签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工两倍薪水。但要注意2年的诉讼时效问题,两倍薪水的请求诉讼时效是逐月失效的。公司应在员工入职起一个月内与给你...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询