工人上班期间生病了厂里应该怎么处理赔偿
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医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一...
员工在公司上班期间遭伤单位应如何赔偿
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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员工在上班时间因急病身亡,公司有责任吗?应该得到那些赔偿?
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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以考虑进行工伤认定。《工伤纠纷处理实务简析》,/blog/。《广东...
上班时间内住院的员工生病休息多长时间?
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根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。...
上班工作时发生侧翻公司需要赔偿吗
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上班工作时发生侧翻公司需要赔偿。根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和...
不明白,就问一问
员工上班时间生病公司应该赔偿吗,律师怎么看
上班时间死亡如何赔偿标准
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司员工在上班时突然发生严重疾病有赔偿吗
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非因工伤住院治疗的,单位应按病假工资支付。...
员工上班期间离职, 公司需要给予补偿, 公司应该赔偿吗?
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朋友:你好 你的问题现回复如下, (1)如果你与该公司没有订立有劳动合同,则你可以随时离开 (即解除劳动关系).如该公司先炒你,你可按事实劳动关系要求公司赔偿,具体计算方式参见 (2)你可以自己开公司...
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试用期间员工发生意外公司应该怎么赔偿?
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试用期间员工发生意外,认定为工伤的,若是职工应当参加工伤保险而未参加工伤保险的,由该用人单位按照规定...
在工地上班时间突发脑出血公司应赔偿多少
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职工有下列情形之情况视同工伤: (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;...
生病公司离职员工如何赔偿
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生病期间被公司辞退赔偿按照被辞退员工在公司工作的时间计算,经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年...
公司员工离职赔偿标准
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公司解散员工赔偿多少
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发生工伤不上班公司该赔偿员工个税吗
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发生工伤公司不需要给员工的赔偿金交个人所得税。在我国的工伤处理的基本事项中,由于工伤的赔偿金不算是工伤的劳动者的个人收入,并且这笔金钱是带有赔偿性质的,所以不会算在个人所得税的范围内。...
在上班6年时间,公司要员工、公司应该有哪些补偿
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可要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
员工生病期间公司要求暂停上班
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抱歉没有及时回复。是否能停薪留职关键之一是看你公司内部是否有可以停薪留职的规章制度,第二,是看该员工是否有医疗诊断证明她患有疾病,需要休病假。如果需要休病假,则按照法律规定的医疗期病假工资给。法律上没...
上班路上摔伤上班公司应该给工资吗
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根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
上班时突然生病公司要负责吗?
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在公司上班生病属于职业病的,应当认定为工伤,公司负责任;劳动者因为自己原因生病,公司不负责任。劳动者...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司上班时间太长导致员工生病了怎么办
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有医保通过医保看病,上班时间等问题可去劳动部门投诉。...
公司员工上班吃饭有上班时间吗
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
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公司怎么赔偿员工在公司上班受伤
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赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次...
公司清算时员工如何补偿
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员工生病不上班多长时间算病假
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根据法律的规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3...
上班期间发生病公司能否辞退员工?
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生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假的天数肯定要长一些,此时有些公司就会找理由辞退员工。那么员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的?...