公司上班时间太长导致员工生病了怎么办

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• 问领导强制生病员工上班怎么办
  

  领导强制生病员工上班，员工可以起诉或者申请劳动仲裁。在劳动关系存续期间，员工享有医疗期，员工生病请假不批假属于侵害劳动者的合法权益，可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。或者生病的职工可以凭借正规医院出具的建议休息证明，先交给公司的领导进行判断，之后可以进行休假处理。

• 问上班时间太长了厂里不批怎么办
  

  您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

• 问加班过多导致公司员工加班发病如何办？
  

  劳动者可以拒绝加班，加班劳累发病按因病待遇处理。 用人单位安排加班，劳动者可以拒绝。职工加班中因为劳累晕倒，不能视同工伤，应按因病处理，医疗费用按当地医疗保险办法规定处理，病假期间由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。

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