上班时间内住院的员工生病休息多长时间?
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根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>生病不能上班长期休假怎么办
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对一名员工因生病长时间不能来上班怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工生病不上班多长时间算病假
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根据法律的规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工一直请病假不上班怎么办
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如果员工一直请病假不上班的话,根据国家相关法律法规当中规定的内容可知,如果其规定的医疗期届满或者超过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因病不能上班公司能辞退吗
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员工因病不能上班,公司能否辞退需要根据具体情况分析,根据劳动合同法的相关规定,对于在本单位患职业病或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一名员工因生病长时间不能来上班怎么办,律师怎么看
商标注册多长时间能下来
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司上班时间太长导致员工生病了怎么办
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有医保通过医保看病,上班时间等问题可去劳动部门投诉。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>职工因工作过度长时间不能上班能加病假吗
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1.工伤是不追究劳动者责任的(醉酒,吸毒,自杀,自残除外),是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即使违章操作,也是工伤!3.有什么不明白的,可...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对一名员工因生病长时间不能来上班怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因病不能上班,可以办理病退吗
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1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。 2、病退年龄:男5...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工得了生病多久能上班
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员工生病一般三到二十四个月不上班可以解除劳动合同。但是如果员工在规定的医疗期内,用人单位是不可以解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业员工因病没上班怎么处理
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劳动者患病后,享受一定期限,最长24个月的医疗期,医疗期内,用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到一名员工因生病长时间不能来上班怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因上班受病未能按时返岗怎么办
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1、因为疫情未能按时返岗的职工,在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的时期内,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。 2、对于超过一个工资支付周期未...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病不能上班公司可以以员工生病为由辞退员工吗
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员工生病不能上班应该请病假,单位也不能因为员工已递交辞职申请而不让员工请假。也不得以员工生病而延迟员工离职时间。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工多长时间不来上班可以辞退这个员工?
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无故旷工1个礼拜,公司可以按照条例开除员工。开除或劝退应以书面形式通知员工,找不到人,可以用挂号信形式发出。员工如果不服气,可以去找劳动局,但是这样的旷工情况,肯定是公司占理。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后员工不来上班怎么办?
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劳动者自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>政府工作人员上班时间上不去怎么办?
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可以向负责纪检工作的领导反应,或者直接向县里的纪检委举报。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班时间因病突发出院能认定上班时间工伤吗
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上班时间病亡能认定为工伤,工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的是工伤。 这里的工作时间,是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间,包括单位合法要求加班加点的时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病不能上班,能终止合同吗
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不是的了,合同到期是需要续签的。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一名员工因生病长时间不能来上班怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工因病不能在本地上班该怎么办?
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员工生病期间休养,如果之后不能担任原工作,公司可以根据具体情况安排其他工作。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询因为有病不能上班。工厂不给办怎么办
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>因原因员工不能正常上班该怎么办
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保留曾要求正常工作证据,避免日后公司以此为由不发工资时没有证据维权。...
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