疫情期间不上班还给发工资吗？我是给公司打工的
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
疫情防控期间公司给员工发放加班费合理吗
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因疫情延长假期期间，员工上班的，用人单位应当支付200%的加班工资。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对疫情期间未上班公司应该给员工发工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
企业上班疫情上班期间工资应该发还是不发
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
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公司不给发工资，疫情期间也没有工资
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如再此期间劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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疫情期间公司没有复工证明，上班该怎么发放工资
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按照国务院办公厅《关于延长春节假期的通知》，延长春节假期至2月2日。 人社部等7日印发《关于做好新型...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
疫情期间未上班公司应该给员工发工资吗，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
专职律师，3年经验
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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公司上班员工疫情期间需要解雇吗？
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如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动，用人单位解除劳动合同的，需要违法解除劳动合同的情形，按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致...
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发现疫情后，在公司上班工资应该怎么做？
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根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
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针对疫情期间未上班公司应该给员工发工资吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间不回去上班，不给发工资的事情
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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疫情期员工不能复工，公司发工资吗？
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根据法律规定，因为疫情原因无法上班的，公司需要支付工资的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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疫情期间没法回公司上班能扣工资吗？
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到疫情期间未上班公司应该给员工发工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
疫情未上班如何发工资
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1、如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的，用人单位要支付劳动报酬，如果因停产停工或者交通管制无法正常上班的，在一个工资支付周期内的，正常支付劳动报酬。 2、依照规定，对新型病毒感染的肺炎患...
北京在线咨询顾问团
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公司因疫情而停工的，停工期间应该怎么发放员工的工资
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企业因疫情原因停产停工，按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资； 超过一个工资支付周期的，劳动者未提供正常劳动的，企业应按当地的相关规定发放生活费。...
浙江在线咨询顾问团
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疫情期间员工应如何开加班工资
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情预防管理期间劳动关系问题的通知》，企业受疫情影响生产经营困难的，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减...
海南在线咨询顾问团
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疫情期间员工工资应该如何发放呢！是发保底工资吗？
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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疫情期间员工没上班，怎样支付工资
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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疫情期间员工应该拿什么工资
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1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支...
北京在线咨询顾问团
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疫情就发工资给员工吗？
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1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支...
陕西在线咨询顾问团
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遇到疫情期间未上班公司应该给员工发工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
经济类疫情未上班能发工资吗
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如果劳动者在疫情期间未上班，在一个工资支付周期内的，单位应当按照劳动合同规定的标准发工资；超过一个支...
章法律师|
律所主任，8年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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上班期间发生疫病会找上班公司拖欠工资吗
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疫情期间公司强制让上班可以向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。 《劳动合同法》第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 劳动...
北京在线咨询顾问团
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公司在过疫情期间应该怎样补偿员工的工资
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1、疫情期间被辞退的经济补偿金的计算方法也是按照员工的工作年限计算的，工作年限有一年就可以领取一个月的工资； 2、以此类推，工作年限不满一年，满半个月的也按照一年计算，不满半年的就只能领取半个月的工资...
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