合法辞退和违法辞退有什么区别
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比如正常辞退，可以提前30天辞退，而单位没有提前30天，比如单位未交劳动保险辞退，你也属于违法辞退...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
劳动法辞退程序有什么，法律如何规定
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单位辞退员工后，要给员工办理工作交接手续，转移社保关系和档案，还要给员工出具解除劳动合同证明，能够证...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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离婚管辖地法律有什么规定
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李丽萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
法律对违纪辞退有何规定？
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依据国营企业辞退违纪职工暂行规定，违纪辞退的条件： 1、职工犯有规定的违纪或错误行为。2经过教育或行政处分仍然无效。 3、尚不够开除或除名条件。...
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被违法辞退赔偿工资按什么算，法律如何规定
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被公司违法辞退时的赔偿工资是按照解除劳动合同前12个月平均工资的双倍计算的，除此之外，员工的工作年限...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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新员工辞退结帐规定是什么，有哪些法律规定
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新员工辞退结帐规定是需要将工作时间内的劳动工资全部支付，当然了，如果涉及到加班的情况之下的话，还需要...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
2023违法辞退法律有什么规定，律师怎么看
法律对民间借贷有什么规定吗
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王译锌律师|
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辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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违章建筑拆除程序法律规定
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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法定退休年龄2023有没有法律规定
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国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满...
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2023员工辞退有没有法律依据
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难...
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早退3次辞退合法吗，我国法律有些什么相关规定？
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员工多次迟到，公司必须要依据已经通过工会或者以往一直有的《员工手册》（这里讲的《员工手册》已经得到本...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法2023年新规定辞退赔偿是什么
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一般情况下，用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿，只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该...
章芊昊律师|
律所主任，5年经验
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辞职违约金法律规定
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第二十五条除本法第二十二条（提供培训费）和第二十三条（给付竞业限制经济补偿）规定的情形外，用人单位不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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遗嘱继承的法律规定是什么
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李耿律师|
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法律规定什么年龄可以结婚
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刘云海律师|
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旷工算违法辞退吗？法律上有哪些规定
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用人单位明确规定旷工几天是严重违反单位制度，且劳动者达到该标准的话，则用人单位辞退劳动者是不违法的。但是，如果用人单位没有在规章制度中明确记载，且只是通过口头告知员工的话，除非劳动者因旷工给用人单位造...
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劳动法2023中辞退赔偿有哪些规定?
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一、新劳动法辞退赔偿规定 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人...
宁夏在线咨询顾问团
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被公司违法辞退怎么,法律怎么规定的
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劳动者被公司违法辞退，可以要求与公司继续履行原劳动合同；如果劳动合同已经不能履行的或劳动者不愿履行的，则可以要求公司向其支付赔偿金。双方协商不成的，劳动者可依法申请调解或申请仲裁。...
广东在线咨询顾问团
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辞退员工规定有哪些，法律如何规定
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根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： （一）双方协议解除劳动合同根据《劳动法》...
章法律师|
律所主任，8年经验
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法律上违法所得有什么规定
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没收违法所得的规定有《行政处罚法》第八条，没收违法所得是我国《行政处罚法》所规定的处罚种类之一。在违...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|
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退学学费不退违法么
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
违法辞退员工补偿标准2023什么意思
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辞退员工如果是违法的，那么补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。...
浙江在线咨询顾问团
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被公司违法辞退如何赔偿有没有法律规定
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若被公司违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，一般是由用人单位举证劳动者被辞退的原因，劳动者可以提供解除劳动合同的证明等材料。关于被公司辞退如何赔偿,需要哪些证据的问题，还可以点击在线律...
广西在线咨询顾问团
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劳动法辞退慢性病员工规定是什么，法律上有哪些规定
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法律上对于辞退慢性病员工的相关规定是用人单位可以按照法定的条件来辞退正在生病期间的员工，但必须要符合...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|
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未婚先孕被辞退是否违法,法律的规定是什么
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劳动者因未婚先孕被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以向单位要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依支...
青海在线咨询顾问团
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精神病患者辞退有什么法律规定？
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如果精神病患者不存在过失性辞退情形的，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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