合同期未到被公司辞退怎么赔,有没有相关的法律规定
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劳动合同未到期就被公司辞退的赔偿金问题不是固定的,要根据被公司辞退的原因分析,如果严重违反了公司劳动...
2023没签合同辞退违约金有哪些规定
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如果未签订劳动合同的责任不在员工本人,而在用人单位。此种情况下双方形成的关系属事实劳动关系,仍属《劳...
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合同没到期不退押金是否合法
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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没签合同辞退违约金有哪些规定
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如果未签订劳动合同的责任不在员工本人,而在用人单位。此种情况下双方形成的关系属事实劳动关系,仍属《》调整范畴。如果用人单位违反《劳动法》的规定,根据规定,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。如果双方...
从未物业签定合同有没有违约金,法律是如何规定的
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从未物业签定合同也是有可能会产生违约金的,主要是根据双方当事人的具体情况来进行不同的判断的,比如说确...
因辞职劳动合同未到期的违约金有吗?
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一般来说,没有违约金。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
不明白,就问一问
合同未到期辞退有没有违约金,法律的规定是什么,律师怎么看
租房合同违约金规定有哪些
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合同未明确违约金的违约怎么办
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合同未约定违约金如何判决
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租房合同未到期退房违约吗,有什么规定
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1、如果合同明确约定,你可以提前半月通知房东解除合同,那么,不算违约;2、押金一般是防止房屋损坏,水电费用未交而收取的,房东扣押金是不合法的;3、如果合同并无此约定,提前解除合同,押金作为违约金不退。...
合同期未到被公司辞退怎么赔,有没有相关的法律规定
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劳动合同未到期就被公司辞退的赔偿金问题不是固定的,要根据被公司辞退的原因分析,如果严重违反了公司劳动纪律或者本人有其他重大过错被辞退的,没有补偿金。 如果是用人单位违法辞退的,应当按照经济补偿金的二倍...
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合同未到期辞职的后果是什么,法律有哪些规定
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合同未到期辞职的后果:劳动者依法提出辞职的,单位需要出具解除劳动合同的证明,为其办理转移档案等其他的...
合同未约定违约金,合同没有约定违约金怎么办?
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1、如果购房合同中没有关于违约金赔偿比例的详细条款,只需要按照购房合同退房,承担相关违约责任,并赔偿...
合同到期被辞退有什么补偿,法律是如何规定的
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合同到期被辞退即合同到期用人单位不续签劳动合同。 单位需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本...
承包合同未到期违约怎么赔偿
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土地合同未约定违约金标准
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法律规定劳动合同期未到的辞退金怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
劳动合同法有关辞退和违约金的规定么
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一、辞职: 若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用...
合同没到期,辞退我们怎么陪违约金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
我老乡被辞退了,合同未到期辞退违约金多少?
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除法定情形以外﹐用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其立法主旨是为了维护劳动者合法权益﹐保障...
借款合同违约金的约定有没有效,法律依据是什么
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借款合同违约金的约定符合我国法律规定,是有效的。 《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时...
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法律上合同违约金是多少
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如果合同中没有规定违约责任那么
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法律有没有规定辞退员工需要付违约金
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用人单位如果是违法辞退员工的,不需要付违约金,但要支付给员工赔偿金。赔偿标准是员工在单位的工作时间每满一年,赔偿二个月的工资。但如果是员工具有违反服务期的约定等行为的,才需要按约定向付给单位违约金。...
被劝退,合同没到期,有违约金吗
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劳动合同法规定,劳动者不到5年退休的,用人单位不能辞退的,不然,要支付双倍的经济补偿,因此,反映到劳动局解决。...
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违约定金和解约定金区别是什么,有没有法律规定
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违约定金和解约定金区别是:概念内涵不同、设定方式不同以及法律后果不同。在违约定金中,违约方在抛弃定金...
房租合同没有约定违约的如何赔付
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合同没到期不退押金是否合法,有没有相关的法律规定
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合同没到期不退押金是否合法,要根据具体情况而定: 1、租房合同不退押金一般是不合法的; 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下,承租人违约,不退押金,则属于合法行为,若因此给房...
劳动合同没到期辞职算违约吗,法律有哪些规定
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签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期约定的,需要支付违约金。除培训和竞业限制外,用人单位与劳动者约定的违约金,都是无效的。...