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2023没签合同辞退违约金有哪些规定

2024-06-15 18人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：11

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专业分析
如果未签订劳动合同的责任不在员工本人，而在用人单位。此种情况下双方形成的关系属事实劳动关系，仍属《劳动法》调整范畴。如果用人单位违反《劳动法》的规定，根据规定，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。如果双方因此发生争执，劳动者可凭工资条、工作牌等曾在该单位工作的证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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