法律如何规定签订劳动合同的程序
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订立劳动合同程序的规定:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行...
劳动法规定,如何辞退流产员工?
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关于辞退员工劳动法的相关信息如下,希望对你有帮助。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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法律对劳动鉴定程序规定如何
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法律分析 劳动能力鉴定程序:工伤职工或者用人单位申请;劳动鉴定委员会办公室审查受理;通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜;指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组;动鉴定委员会依据国家标准、劳动...
如何辞工劳动法规定
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辞工《劳动法》的规定:用人单位与劳动者可以协商一致,解除劳动合同;若是用人单位主体提出,与劳动者协商...
劳动能力鉴定的程序如何,法律上该如何规定?
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劳动能力鉴定程序: 工伤职工或者用人单位申请;劳动鉴定委员会办公室审查受理;通知用人单位和被鉴定人有...
不明白,就问一问
劳动法辞退程序有什么,法律如何规定,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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员工自动离职 劳动法如何规定
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动法病假辞退如何办?有什么规定没有?
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劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金; 劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金...
辞退员工如何走法律程序?
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不能这么说!在这个社会下有才无德的人太多了!阿里巴巴只是想维持正确的企业文化!要求员工克己修身!当然这是心学思想!也许只有日本个韩国企业才能坚持!你是有才你可有投奔追名逐利,只看眼前利益的公司啊...
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辞退员工工会有程序吗,法律上如何认定
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辞退员工工会有程序。根据我们国家法律当中的规定,用人单位如果单方面解除劳动合同的话,是需要将相关的理...
法律诉讼程序如何走,法律规定是什么?
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1、当事人向有管辖权的法院起诉并提交有关材料;2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十...
劳动者在病假中辞退符合规定吗,法律如何规定
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员工在病假期被单位辞退,不符合法律规定,单位要承担相应的法律责任,劳动者因公负伤在病假期内,单位要正...
2020年劳动法辞退赔偿标准
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违章建筑拆除程序法律规定
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劳动法辞退规定是怎样的,法律规定是什么
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辞退员工的法律依据不是《劳动法》,在《劳动合同法》中规定了公司可以单方辞退员工的情形,一般来讲,像是员工不符合录用条件,违反公司的规章制度,因为员工的原因造成劳动合同无效的,或者员工被判刑等情形下,公...
新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
劳动合同到期辞退有什么法律法规吗?
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一...
劳动法关于退伍军人被辞退有什么规定
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退伍军人安置工作后,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违...
劳动法病假辞退怎么办?有什么规定没有?
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劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;...
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公职人员辞职的法定程序
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动合同中劳动法如何规定劳动期辞退条件
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部...
现在已经被公司辞退了,辞退之后申请了劳动仲裁,临时工辞退劳动仲裁程序是什么法律程序呢、?
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...
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2023解除劳动关系的程序都有什么法律规定
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解除劳动关系的程序的法律规定如下: 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动法规定被辞退如何赔偿,2023最新规定是什么
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用人单位根据法定过失性辞退情形辞退劳动者不需要支付经济补偿金;用人单位根据非过失性辞退情形辞退劳动者需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
劳动法规定辞职的法律规定有哪些,法律上如何规定的
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劳动法辞职规定如下: 1、劳动者与公司协商,达成一致意见从而辞职; 2、提前三十日书面通知公司,即可辞职; 3、公司损害劳动者权益的,可以直接辞职。...