劳动法规定什么病可以办病退
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一、什么病可以办病退办理病退与具体的疾病是没有关系的，只要劳动者符合病退的条件就可以申请提前退休，提...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
暑假工中途被辞退怎么办，有没有法律规定
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问题解答： 暑假工中途被辞退，属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付相应赔偿金。 赔偿金的计算规...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对劳动法病假辞退怎么办？有什么规定没有？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
劳动法病假辞退知怎么写
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劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金； 劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金...
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劳动法辞退慢性病员工规定是什么，法律上有哪些规定
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法律上对于辞退慢性病员工的相关规定是用人单位可以按照法定的条件来辞退正在生病期间的员工，但必须要符合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法有哪些规定，精神病不能辞退
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应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同，分别适用不同的处理方式，其中包括可辞退、不得辞退、可办理退...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动法病假辞退怎么办？有什么规定没有？，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动法有关辞退怎么办，关于辞退员工的规定有什么
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新劳动法关于辞退员工的规定有哪些? 公司辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。实践中，许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点，比如，试用期可以随便辞退员工;员工违纪可以辞退;...
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现在有病假的劳动法也没有啥病假的怎么办
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事假：我国劳动法规对事假工资无具体规定，事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资，即：月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资。病假：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]...
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劳动法有没有规定未婚先孕被辞退
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用人单位以劳动者未婚先孕为由辞退的，是违法的。 《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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病假一天扣工资吗？劳动法有什么规定？
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劳动者请病假一天的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动法规定病假有多少天
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劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以...
章法律师|
律所主任，9年经验
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买房的定金有什么办法可以退
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郝科名律师|
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退休没有档案怎么办理
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张梅律师|
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遇到劳动法病假辞退怎么办？有什么规定没有？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者在病假中辞退符合规定吗，法律规定是什么
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员工在病假期被单位辞退，不符合法律规定，单位要承担相应的法律责任，劳动者因公负伤在病假期内，单位要正常支付工资，不能跟员工解除劳动合同，终止劳动关系，否则要支付双倍的赔偿金。...
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劳动法病假多久辞退
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《中华人民共和国劳动法》目前没有对于病假多久可以辞退的规定。员工在病假期间是不能够解除劳动合同的，一般情况下因患病需要停止工作医疗的，根据职工本人实际参加工作年限和在本单位年限，会给予三个月至二十四个...
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劳动法定的病假有没有按劳动法
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事假：我国劳动法规对事假工资无具体规定，事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资，即：月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资。病假：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]...
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劳动法关于退伍军人被辞退有什么规定
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退伍军人安置工作后，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法关于员工病假辞退有限制吗？
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《劳动法》关于员工病假辞退是有限制的，此时用人单位是不能辞退劳动者的。劳动者如果是因病请假的，此时就...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
病假没请被辞退怎么办
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
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劳动法规定劳动者被辞退有什么补偿
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单位解除劳动合同应当给予员工经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...
山东在线咨询顾问团
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遇到劳动法病假辞退怎么办？有什么规定没有？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我休病假可是没有病假条，劳动法怎么处理。
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以下是劳动法对病假条的规定：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工患病或非因工受伤的，单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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暑假工中途被辞退怎么办，有没有法律规定
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暑假工中途被辞退，属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付相应赔偿金。 赔偿金的计算规定为： 1、赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按照劳动者在用人单位的工作年限确定，每满一年支付一个月工资；六...
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请病假的员工如果辞退怎么处理，有没有规定？
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请病假的员工如果是符合法定条件被辞退的话，那么是不需要进行赔偿的，如果是违法辞退请病假的员工的话，需要支付经济补偿金，这属于非法辞退，经济补偿金根据员工在用人单位的工作年限来计算。...
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