单位以劳动者未婚先孕为由辞退合法吗
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用人单位以劳动者未婚先孕为由辞退的,是违法的。 《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>未婚先孕被辞退是否违法? 如何赔偿?
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劳动者因未婚先孕被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同,劳动者可以向单位要求继续履行劳动合同的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法有没有规定未婚先孕被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询未婚先孕被辞退法律依据有哪些
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未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此,用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法...
河北在线咨询顾问团咨询我>>女职工未婚先孕被辞退属于违法吗
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未婚先孕被辞退是违法的。用人单位不得辞退处在孕期的妇女,即使是未婚先孕的。只要存在劳动关系,就可以要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未婚先孕被公司辞退如何维权?
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未婚先孕被公司辞退,可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同法规定,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法有没有规定未婚先孕被辞退,律师怎么看
未婚先孕违法罚款多少
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询未婚先孕被公司辞退能否违法
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未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此,用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未婚先孕被辞退是否违法,法律的规定是什么
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劳动者因未婚先孕被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同,劳动者可以向单位要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依支...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法有没有规定未婚先孕被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未婚先孕被公司辞退怎么补偿
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未婚先孕,若劳动者没有法律规定的过错行为的,被公司辞退属于违法辞退,劳动者有权要求继续履行劳动合同;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于未婚先孕被公司辞退的问题
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未婚先孕被公司辞退不合法,公司不得以未婚先孕为理由单方辞退女职工,女职工主动要求辞职的除外。根据《妇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未婚先孕被辞退公司反悔怎么办?
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劳动者因未婚先孕被公司辞退的,属于违法辞退,可以通过下列途径来要求用人单位支付双倍赔偿金或者继续履行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法有没有规定未婚先孕被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未结婚怀孕公司可以辞退吗?我朋友未婚先孕被辞退
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单位无法定理由辞退员工,可以要求单位赔偿, 果无法协商,还可以向当地的劳动仲裁委员会 申请仲裁维护自己的权益。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>未婚先孕,用人单位可以随意辞退吗,未婚先孕的员工被辞退是否合法
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生育权是法律赋予女职工的一项基本权利,用人单位不得在女职工孕期单方面解除劳动合同的规定并不是以女职工结婚为前提条件的,因此,用人单位因为职工未婚先孕将其辞退侵害了女职工的合法权益,是不合法的。 《妇女...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未婚先孕被辞退,是不是法律无效
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未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此,用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新婚姻法关于未婚先孕有什么规定
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未婚先孕是指未履行结婚登记手续的男女发生性行为而导致女方怀孕的现象。这是非婚性行为的直接后果之一;这...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法是否规定孕妇最多被辞退几个月
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辞退孕妇属于过失性辞退的,不用赔;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍赔。经济补偿按劳动者在本单位工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询法律没有关于未婚先孕解除劳动合同的规定吗
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用人单位不能因劳动者未婚先孕而解除劳动合同。如果劳动者具有严重过错,或者符合无过错性辞退等情形,单位才可以依法与其解约。而未婚先孕不是单位解约的合法事由。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未婚先孕真的是被辞退的吗
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我国《劳动法》第29条第3款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除与其的劳动合同。国务院《女职工保护条例》第4条规定,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法有没有规定未婚先孕被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
婚姻法规定未婚先孕合法吗?
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未婚生育的,属于违法行为,要受到罚款等法律处罚的。不符合人口与计划生育法第18条的规定生育子女的公民...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未婚先孕违反计划生育吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询市未签订书面未婚先孕被辞退合法吗
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公司没有签订劳动合同,而且员工出现未婚先孕的情况,公司就会辞退劳动者,这种做法违反劳动合同法规定,但劳动者要提供工作证据,才能反映到就业局或者仲裁委员会处理的,才能申请双倍工资及相关赔偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司以劳动者未婚先孕为由辞退是否合法
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用人单位以劳动者未婚先孕为由辞退的,是违法的。 《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不能以《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 根据《女职工劳动保护特...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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