女员工未婚怀孕被公司辞退,未婚先孕能辞退吗
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不可以。未婚怀孕并未违反计划生育法的规定,未婚生育才是违反计划生育法的规定,因此,单位不可以女工未婚...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>女职工因未婚先孕被辞退合法吗?
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劳动者因未婚先孕被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同,劳动者可以向单位要求继续履行劳动合同的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未婚先孕被辞退是否违法? 如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未婚先孕违法罚款多少
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询未婚先孕违反计划生育吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询未婚先孕被辞退是否违法,法律的规定是什么
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劳动者因未婚先孕被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同,劳动者可以向单位要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依支...
青海在线咨询顾问团咨询我>>单位是否可以辞退未婚先孕员工?
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公司以员工未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民法典规定未婚先孕被辞退怎么办
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法律上,生育权是每个女职工的基本权利,任何单位不得以女职工结婚为前提条件,对未婚先孕的女职工单方解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未婚先孕被辞退是否违法? 如何赔偿?,律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司辞退未婚先孕的员工是否违法
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未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此,用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未婚先孕,用人单位可以随意辞退吗,未婚先孕的员工被辞退是否合法
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生育权是法律赋予女职工的一项基本权利,用人单位不得在女职工孕期单方面解除劳动合同的规定并不是以女职工结婚为前提条件的,因此,用人单位因为职工未婚先孕将其辞退侵害了女职工的合法权益,是不合法的。 《妇女...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对未婚先孕被辞退是否违法? 如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法有没有规定未婚先孕被辞退
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用人单位以劳动者未婚先孕为由辞退的,是违法的。 《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未婚先孕公司能辞退吗
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1.公司不能辞退怀孕的员工 2.根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未婚先孕被退工资合法吗
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劳动者因未婚先孕被辞退的,属于违法辞退。用人单位不得辞退处在孕期的妇女,即使是未婚先孕的。劳动者可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到未婚先孕被辞退是否违法? 如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未婚先孕被辞退,可以要求赔偿吗
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可以,劳动法只规定了孕妇的权利应得到保障,这其中就包含未婚先孕,直接去劳动仲裁委员会或人民法院起诉,要求赔偿并纠正错误...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未婚先孕被辞退公司会给赔偿吗
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未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是单位还是要照常给她批产假的,而且这期间不能开除他,否则就违反了劳动法。我国计划生育新政策规定妇女可享受98天产假,符合计划生育政策的生育者在法定产...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇未婚是否有辞退赔偿
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我国《劳动法》第26条规定:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>关于未婚先孕被公司辞退的问题
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未婚先孕被公司辞退不合法,公司不得以未婚先孕为理由单方辞退女职工,女职工主动要求辞职的除外。根据《妇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未婚先孕被辞退公司反悔怎么办?
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劳动者因未婚先孕被公司辞退的,属于违法辞退,可以通过下列途径来要求用人单位支付双倍赔偿金或者继续履行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询未婚先孕被辞退,是不是法律无效
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未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此,用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未婚先孕真的是被辞退的吗
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我国《劳动法》第29条第3款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除与其的劳动合同。国务院《女职工保护条例》第4条规定,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未婚先孕被辞退是否违法? 如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想辞退未婚先孕的工作合法吗?
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用人单位以劳动者未婚先孕为由辞退的,是违法的。 《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询未婚先孕被辞退有法律效力吗?
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生育权是法律赋予女职工的一项基本权利,用人单位不得在女职工孕期单方面解除劳动合同的规定并不是以女职工结婚为前提条件的,因此,用人单位因为职工未婚先孕将其辞退侵害了女职工的合法权益,是不合法的。 《妇女...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>未婚先孕公司要是辞退员工是否合法
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劳动者因未婚先孕被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同,劳动者可以向单位要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依支...
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