精神病患者辞退有什么法律规定？

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• 问精神病患者离婚有什么规定
  

  精神病患者属于无民事行为能力或者限制民事行为能力人，离婚只能只能通过诉讼的方式手续如下： (一)法院起诉离婚程序的起诉阶段：离婚案件的起诉，是指的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。离婚案件起诉时，起诉者应向人民法院提交诉状和副本。 (二)法院起诉离婚程序的审理阶段：审理，是指人民法院接到起诉后，开始诉讼程序，到做出判决前所作的一切调查工作的总和。 (三)法院起诉离婚程序的判决阶段：根据庭审情况，应当再进行调解，调解不成后，即行宣判。人民法院宣判一律公开进行。 当庭宣判的，应当十日内进行送达判决书；定期宣判的，宣判后即发判决书。

• 问精神病患者在法律上的规定是什么
  

  企业员工精神病长病假如何规定的解释如下，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月

• 问精神病患者被辞退如何维权
  

  《梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案》（选自2013年第6期《最高人民法院公报》。患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者，应当享受24个月的医疗期。医疗期内劳动合同期满，劳动合同应当延续至医疗期满时终止。用人单位在医疗期内违法解除或者终止劳动合同，劳动者起诉要求继续履行劳动合同的，人民法院应当判决撤销用人单位的解除或者终止通知书。

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