劳动者患有精神病可以辞退吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动者患有精神病不能参加劳动会被辞退吗?
  

  要等法定病假期结束后才能定，如果单位辞退，则可要求补偿

• 问发现劳动者患精神病，能不能辞退
  

  对劳动者明知自己有精神病，或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史，但劳动者隐瞒病情，构成欺诈的，用人单位可以依据《劳动合同法》以欺诈手段订立劳动合同无效的规定，依法与该劳动者解除劳动合同。劳动者在试用期内患精神病，用人单位可以依据不符合录用条件解除该劳动者的劳动合同。其他情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同。

• 问劳动者患有精神病可以解除劳动合同吗
  

  1、用人单位招用的合同制工人，在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除与其的劳动合同。 2、试用期届满后，精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。 3、经鉴定确实丧失劳动能力，可解除劳动合同，并按规定发给经济补偿金和医疗补助金。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  精神病患者怎么离婚

  2,491人已观看

• 1'07
  有精神病能离婚吗

  9,436人已观看

• 0'55
  前夫有精神病可以要孩子抚养权吗

  1,209人已观看

• 1'07
  一方有精神病能离婚吗

  6,018人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者患精神病，用人单位可以辞退吗

  350人已浏览

• 
  劳动者患了精神病能不能辞退

  347人已浏览

• 
  发现劳动者患精神病，能不能辞退

  172人已浏览

• 
  精神病患者可以解除劳动关系吗？

  187人已浏览