调岗降薪辞退员工需要补偿吗
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辞退员工所适用的补偿标准如下： 1、补偿金额的计算方式：依照被解雇的劳动者在单位任职期间的工龄进行衡...
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公司调岗降薪变相辞退如何应对，有哪些相关规定
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公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗...
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
降薪调岗位辞退员工合法吗？
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不合法。企业无故降薪调岗辞退员工属于违法行为，如因公司业务需要对员工进行调岗，需要与员工本人协商，未经过协商无故降薪、调岗、辞退都属于违法行为，用人单位需要支付相应的赔偿金。...
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公司调岗降薪变相辞退劳动者应当如何维权
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公司调岗降薪变相辞退的属于单位单方面变更劳动合同。 劳动者可以因此要求解除劳动合同，并且这种情况下解...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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变相裁员或调岗怎么处理
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公司变相裁员或调岗怎么办，需视情况而定： （1）公司变相裁员，属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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不明白，就问一问
调岗降薪变相辞退员工怎么处理，律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
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哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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公司调岗降薪变相辞退有没有法律规定
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公司通过调岗降薪的方式变相辞退劳动者的，劳动者可以与公司协商，达成和解；可以申请调解组织来调解；找劳动争议仲裁委员会来仲裁；或者依法去起诉维权。...
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降薪变相辞退是否违法？
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是违法的。因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司降薪变相裁员是否合法，公司调岗后降薪如何办
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一、公司降薪变相裁员是否合法 公司通过降薪的方式变相裁员是违法的，用人单位不得单方降低劳动者的工资，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司降薪调岗不辞退合法吗
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不合法，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动者可以以未及时足额支...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
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遇到调岗降薪变相辞退员工怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司调岗降薪辞退员工有要求吗
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有，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳...
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公司强制辞退员工还能调岗降薪吗
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实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，原则上就是无效的。员工在被调整工作内容后...
云南在线咨询顾问团
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降薪调岗员工辞职能解决吗
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定，不能采取随意的降薪调岗的方法，否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法...
山东在线咨询顾问团
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员工被降职降薪调岗有补偿吗
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调岗降薪没有赔偿，但因此导致员工辞职的，需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
吴莉律师|
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公司让员工待岗变相辞退员工
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公司让员工待岗变相辞退员工，劳动者可以到仲裁委员会到劳动监察部门申请劳动仲裁，可以要求赔偿，赔偿数额...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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被变相裁员怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
后降薪调岗是变相解雇吗
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根据我国劳动合同法的规定，公司的此种行为是违法的，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金。...
吉林省在线咨询顾问团
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岗位调岗后降职降薪员工怎么维权
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调岗后降职降薪如何维权：根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外...
内蒙古在线咨询顾问团
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降薪调岗迫使员工辞职可以获赔吗
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降薪迫使员工辞职是否可以获赔。得根据具体情况而定： 1、若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的，员...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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要辞退的员工突然给调岗降薪可以吗
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要辞退的员工突然给调岗降薪是不可以的。我国的用人单位是不能无缘无故的做出一些法律所禁止的行为，损害我国的劳动者的权益的，比如说违法解除劳动合同、拖欠工资不发、怀孕辞退女性职工等，这些都是违法的。...
澳门在线咨询顾问团
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岗位调动员工降薪不接受怎么处理
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1、如果劳动者存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。 2、如果劳动合并不存在不能胜任工作，则...
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