调岗降薪辞退员工需要补偿吗
图文27人已浏览
辞退员工所适用的补偿标准如下: 1、补偿金额的计算方式:依照被解雇的劳动者在单位任职期间的工龄进行衡...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司调岗降薪变相辞退如何应对,有哪些相关规定
图文18人已浏览
公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对调岗降薪变相辞退员工怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,318人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
视频10,025人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询降薪调岗位辞退员工合法吗?
问答584人已浏览
不合法。企业无故降薪调岗辞退员工属于违法行为,如因公司业务需要对员工进行调岗,需要与员工本人协商,未经过协商无故降薪、调岗、辞退都属于违法行为,用人单位需要支付相应的赔偿金。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司调岗降薪变相辞退劳动者应当如何维权
图文21人已浏览
公司调岗降薪变相辞退的属于单位单方面变更劳动合同。 劳动者可以因此要求解除劳动合同,并且这种情况下解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>变相裁员或调岗怎么处理
图文620人已浏览
公司变相裁员或调岗怎么办,需视情况而定: (1)公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调岗降薪变相辞退员工怎么处理,律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
视频4,506人观看
陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
视频3,137人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
视频6,408人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
问答584人已浏览
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪变相辞退有没有法律规定
问答584人已浏览
公司通过调岗降薪的方式变相辞退劳动者的,劳动者可以与公司协商,达成和解;可以申请调解组织来调解;找劳动争议仲裁委员会来仲裁;或者依法去起诉维权。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对调岗降薪变相辞退员工怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
降薪变相辞退是否违法?
图文793人已浏览
是违法的。因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司降薪变相裁员是否合法,公司调岗后降薪如何办
图文30人已浏览
一、公司降薪变相裁员是否合法 公司通过降薪的方式变相裁员是违法的,用人单位不得单方降低劳动者的工资,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司降薪调岗不辞退合法吗
图文392人已浏览
不合法,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动者可以以未及时足额支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频25,490人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
视频1,912人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到调岗降薪变相辞退员工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调岗降薪辞退员工有要求吗
问答584人已浏览
有,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制辞退员工还能调岗降薪吗
问答584人已浏览
实际中,对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为,员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致,若是没经劳动者同意,公司又单方面调整岗位,原则上就是无效的。员工在被调整工作内容后...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>降薪调岗员工辞职能解决吗
问答584人已浏览
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工被降职降薪调岗有补偿吗
图文385人已浏览
调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司让员工待岗变相辞退员工
图文81人已浏览
公司让员工待岗变相辞退员工,劳动者可以到仲裁委员会到劳动监察部门申请劳动仲裁,可以要求赔偿,赔偿数额...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被变相裁员怎么办
视频1,363人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
视频3,468人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询后降薪调岗是变相解雇吗
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法的规定,公司的此种行为是违法的,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>岗位调岗后降职降薪员工怎么维权
问答584人已浏览
调岗后降职降薪如何维权:根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调岗降薪变相辞退员工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降薪调岗迫使员工辞职可以获赔吗
图文11人已浏览
降薪迫使员工辞职是否可以获赔。得根据具体情况而定: 1、若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的,员...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
视频4,286人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询要辞退的员工突然给调岗降薪可以吗
问答584人已浏览
要辞退的员工突然给调岗降薪是不可以的。我国的用人单位是不能无缘无故的做出一些法律所禁止的行为,损害我国的劳动者的权益的,比如说违法解除劳动合同、拖欠工资不发、怀孕辞退女性职工等,这些都是违法的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>岗位调动员工降薪不接受怎么处理
问答584人已浏览
1、如果劳动者存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。 2、如果劳动合并不存在不能胜任工作,则...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询