试用期员工被开除有赔偿吗,法律上的标准是什么
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问题解答: 试用期员工被开除属于违法辞退的,劳动者可以要求赔偿,其相关规定为: 1、赔偿金是经济补偿...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>试用期被辞退怎么赔偿,试用期辞退有赔偿
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期被开除有什么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期过了被开除的赔偿金有哪些
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试用期过了被开除的赔偿金一般按照实际工资和工作年限进行计算。通过试用期后公司违法解除劳动合同应双倍赔偿,即工作一年赔偿两个月工资,合法解除劳动合同支付经济补偿即可。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>工作50天被开除没满试用期有什么补偿吗
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试用期被开除不能获得经济补偿...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期被开除能得到补偿吗
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劳动者在试用期被开除,如果是因严重违纪或者被追究刑事责任等情形而被开除的,不能得到补偿。如果是被单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被开除有什么赔偿?,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期内被开除试用期没有签合同辞退员工补偿什么?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被开除没有上满6个月有没有赔偿
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开除劳动理由是什么,如果是违法解除可以要求赔偿...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被开除有什么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除试用期内怀孕要赔偿吗
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能辞退试用期怀孕的员工,辞退理由必须为试用期不符合录用条件,试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,试用期过后被开除要赔偿多少钱
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协商不成,申请仲裁。第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第 二、如公司一直没有签合同,也是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期劳动者被公司开除了赔偿多少
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试用期被辞退如果符合有关规定的应当补偿的情形的,也有补偿。有关规定,有下列情形之一的,用人单位应当向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期被开除有什么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被企业开除了,公司没有开除员工赔偿金怎么办
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试用期内,公司无故开除员工,怎么办? 单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。 1、第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>被开除的员工试用期是否有补偿?
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企业开除试用期员工,属于合法解除合同的,不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的,应当向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被开除了有工资吗?试用期7天
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劳动者三天试用期是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,劳动者无过错在试用期被开除有赔偿吗
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没有赔偿的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有过了试用期就被开了有何赔偿
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根据《劳动合同法》 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、第二项规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被公司开除,公司能不能给赔偿
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期开除员工要如何赔偿?我在试用期工作了三天就被单位开除了
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根据规定,在试用期内,如果认为员工不合格,可以决定不再留用,不用支付。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被开除有什么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期开除孕妇最新赔偿标准
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试用期公司辞退孕妇将会按照我国劳动合同法当中的规定,进行经济补偿金两倍的赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司开除试用期员工应给予什么赔偿
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公司开除试用期员工,属于合法解除合同的,不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的,应当向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的合同没签被开除会要求赔偿吗
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如果在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一,用人单位辞退劳动者不需要赔偿,除此之外应当支付劳动者赔偿金: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3...
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