工作满一年被开除后怎么补偿
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
七天试用期补偿后工资扣除吗
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试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期内被开除试用期没有签合同辞退员工补偿什么？
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
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试用期七天 工作七天离职 没有工资吗
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不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的，可以去当地人...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没有用工合同的员工被开除有什么补偿么
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没有用工合同开除人员需要赔偿。同劳动者是否在试用期无关，主要取决于用人单位的解除理由是否合法。如果用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
工作50天被开除没满试用期有什么补偿吗，律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
专职律师，5年经验
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在奶茶店工作还在试用期未满试用期被辞退有补偿金吗？
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...
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企业试用期被开除有哪些补偿
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试用期被公司开除的，一般不予赔偿。开除是指用人单位依法强制解除劳动关系的行为，严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失。因此，工人有过错，没有赔偿。...
四川在线咨询顾问团
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工作满一年从试用期开始算吗
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一、工作满一年从试用期开始算吗 根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动关系自用工之日起开始计算，试用...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期无故旷工被开除有工资吗
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有工资。用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在试用期由于上班睡觉被开除请问有没有补偿
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要看公司的规章制度有无此规定。...
吴莉律师|
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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遇到工作50天被开除没满试用期有什么补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期被开除的员工能得到补偿金吗？
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试用期员工被开除属于违法辞退的，劳动者可以要求赔偿，其相关规定为： 1、赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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试用期刚结束没多长时间，满试用期被辞退会有什么补偿吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，否则就是违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同时，劳动者可以要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付经济补偿二倍的赔偿金，劳动者可以...
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用工单位合同期满开除员工有补偿吗?
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~！根据2008年的新劳动合同法的规定，劳动合同期满，辞退员工需要给经济补偿金；支付标准根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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试用期员工没有通过试用期怎么补偿
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可以和用人单位联系的，了解情况，由纠纷可以申请劳动仲裁的，及时解决的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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干满六年临时工被开除有什么补偿
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在可能获得补偿的情况下可以获得六个月的工资补偿。有法定情形的没有补偿...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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合同期满终止合同有补偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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合同期满有可能被开除么？有什么补偿？
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合同期满被开除，说明用人单位提出不续签劳动合同，应当进行赔偿。...
新疆在线咨询顾问团
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我在试用期工作了三天就被单位开除了
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根据规定，在试用期内，如果认为员工不合格，可以决定不再留用，不用支付。...
青海在线咨询顾问团
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试用期过了没转正继续工作有没有补偿
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试用期过了没有转正继续工作的可以要求补偿。按规定，试用期满后，就可以要求用人单位按试用期后的工资标准...
肖玉婉律师|
，4年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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试用期不满15天被辞退发放工资吗有额外补偿吗?
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试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
云南在线咨询顾问团
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试用期被企业开除了，公司没有开除员工赔偿金怎么办
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试用期内,公司无故开除员工，怎么办？ 单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。 1、第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单...
山东在线咨询顾问团
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