2022年，在厂里上夜班睡觉被开除有没有赔偿
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有经济补偿金。单位因上夜班睡觉开除你不符合法律规定的单方解除劳动合同的条件，应付经济补偿金。根据《劳...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
上班就睡觉被开除能赔钱么
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上班睡觉被辞退可能没有赔偿。法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退员工，而上班...
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
在上班期间睡觉被解除有补偿吗？
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劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
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上班睡觉开单是开除吗
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员工上班睡觉，公司是可以开除的。 法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退员工，...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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上夜班睡觉，被领导捉到了罚款开除有赔偿款吗？
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请问公司有这方面的规章制度吗上夜班睡觉是您有过错的，但过错程度是否足以被开除就需要综合情况考虑。请问...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
在试用期由于上班睡觉被开除请问有没有补偿，律师怎么看
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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新劳动法下班睡觉被开除有没有赔偿
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单位以上班睡觉为理由，解除劳动合同前提条件：单位规章制度中有明文规定，上班睡觉为严重违法规章制度。单位以劳动合同法，第三十九条（劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位...
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上班时间睡觉，被开除了，能有赔偿吗？
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没有。我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...
贵州在线咨询顾问团
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保安睡觉开除有赔偿吗？
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保安睡觉开除有赔偿吗？根据公司的规章制度，如果是因为员工违约被单位开除，是没有补偿的。若是违法辞退的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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上夜班睡觉被开除厂里该赔钱吗
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有经济补偿金。单位因上夜班睡觉开除你不符合法律规定的单方解除劳动合同的条件,应付经济补偿金。根据劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工在公司上班10年就因上班睡觉被开除合理吗
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可以申请劳动仲裁维护自己的权益。...
孟金龙律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师|
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睡觉睡过头了没去上班会被厂里开除吗
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属于旷工一天，是否可以开除看单位规章制度。...
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上夜班晚上睡觉被开除后出现的问题
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《劳动合同法》第39条规定了，单位可以单方解除劳动合同的情形，单位要行使解除权应有员工具有这些情形的证据。即首先必须有员工上班睡觉的证据。公司规章制度里如果没有对上班睡觉这项进行明确规定的话，要直接开...
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上班睡觉被开除是违法的吗？
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上班睡觉虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反单位的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你睡觉的事实成立，二是要证明你的...
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上班睡觉开除可以要公司赔偿吗
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一般是不可以的。上班睡觉被辞退是否有赔偿，主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员...
章法律师|
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在厂里工作4年上夜班睡觉被辞退了，有没有赔偿
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这个要看公司解雇你是否合法，如果违法你就可以提起劳动仲裁，要求支付赔偿金。解雇是否合法，要看公司有没...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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上班时间睡觉被开除的几率有多大
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可以申请劳动仲裁，以此为由解聘难以成立，应该给予经济补偿...
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上夜班睡觉被开除到底算不算开除
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《劳动合同法》第39条规定了，单位可以单方解除劳动合同的情形，单位要行使解除权应有员工具有这些情形的证据。即首先必须有员工上班睡觉的证据。公司规章制度里如果没有对上班睡觉这项进行明确规定的话，要直接开...
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在厂上班打架被领导开除有补偿没有
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违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
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覃程律师|
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上班睡觉被开除是否可以得到赔偿
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主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确上班睡觉属于严重违纪情形，并且在该纪律条款中明确该行为处罚可以直接开除员工。若仅仅是用人单位临时性的，或者未公示相关纪律条款，就做...
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上夜班睡觉被辞退有没有经济补偿，已签订不
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这个要看具体情况：公司是否有相关制度，并提前告知。要看上班睡觉可能造成的后果，给企业可能带来什么样的损失。如果公司有证据证明是严重违规，是可以没有补偿金的。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无...
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