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根据规定,在试用期内,如果认为员工不合格,可以决定不再留用,不用支付。...
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根据规定,在试用期内,如果认为员工不合格,可以决定不再留用,不用支付。
如果单位是以员工不符合录用条件辞退员工,且有证据予以证明的,则属于合法辞退,无须支付任何补偿或赔偿;否则,就属于违法辞退,需要支付。
根据规定,在试用期内,如果认为员工不合格,可以决定不再留用,不用支付。
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