劳动合同试用期三个月属于什么劳动合同
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。...
劳动合同中约定三个月试用期违法吗
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在一年期限的劳动合同中约定三个月的试用期是违法的。对于一年以上不满三年的劳动合同,试用期最长不得超过...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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三个月劳动合同试用期不签订合同违法吗
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1、违法。 2、试用期合同不是一个单独的合同,它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同,规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签定劳动合同,因此有关你试用期内的...
劳动合同在试用期三个月要签多少年的
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如果试用期为三个月,劳动合同应该签三年以上或者签无固定期限的劳动合同。对于上述期限的劳动合同,试用期...
企业签三年合同六个月试用期合法吗
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劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。员工在入职一家公司的初期,都是要经过试用期。试用期的期限...
不明白,就问一问
试用期三个月不签劳动合同合法吗?,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期和劳动合同期限
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入职两个月没有签订劳动合同
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试用期内,要签三个月合同算不算合法劳动合同?
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试用期为三个月,合同应签订三年以上。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
劳动合同签三个月, 试用期三个月后, 被辞退, 这个试用期算一个月吗
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根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以,...
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劳动合同期满三个月需要试用期么?
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如果劳动合同期限是一年,则试用期三个月是不合适的。对于一年以上三年以下期限的劳动合同,试用期不得超过...
试用期需要签合同吗三个月内
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试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同,超过一个...
过了试用期不签合同怎么赔偿
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试用期是否需要签合同
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谈三个月没有合同可以在试用期签劳动合同吗
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1、只约定试用期的劳动合同是无效的,视同于没有签订劳动合同,超过一个月不签订劳动合同的,从第二月起开始计算双倍工资补偿,超过1年没有签订劳动合同的,视同签订了无固定期限劳动合同。你可以要求支付双倍工资...
三个月试用期内你是不是要签订劳动合同
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试用期需要签订劳动合同。 (一)建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 (二)用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
公司三个月试用期过后才给签劳动合同合理吗?
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违法。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
劳动合同,过了试用期,是不是三年六个月都合法了?
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合法。用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
试用期内签了三个月合同还能用吗
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试用期三个月到了,如果双方已经签订了正式的劳动合同,则不需要再签合同。劳动合同期限不满三个月的,不得...
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劳动合同一年一签合法吗
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私企不签劳动合同触犯法吗
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“三个月试用期”和“三个月劳动合同”的区别
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三个月的劳动合同期限不能约定试用期。根据《劳动合同法》第十九条第三款,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同期限内包含试用期。...
劳动合同签6个月试用期不合理怎么办
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用人单位签订试用期6个月,那么要签订3年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同,不然,反映到劳动局解决。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
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三个月试用期不签合同有什么后果吗
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三个月的试用期也是需要签订合同的,用人单位在试用期期间不签合同是违法劳动法的行为。...
3年合同到期后不续签赔几个月
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劳动合同试用期三个月的话签多少天合适呢?
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试用期想规定为三个月,劳动合同至少要签订3年以上。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
劳动合同期限三个月, 试用期包含在劳动合同期限内吗
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新的劳动合同法规定,试用期是要包含在劳动合同期限内的. 你可以看一下2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》的第十九条. 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...