辞退员工规定有哪些,法律如何规定
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同根据《劳动法》...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>可以对违规员工辞退处理吗,有哪些法律规定
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符合条件的情况下是可以的。如果员工在工作的过程中出现了一定违规行为,已经触犯到了公司制度的,那么单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤是否可以辞退员工,法律有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询女员工产后可以辞退是否可行,有哪些规定
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女员工产后可以辞退是可以的,但是需要一定的条件,否则事情的处理就会存在不少的争议,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>员工不交社保可以辞退么,有哪些法律规定
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在员工不交社保的情况下公司不能辞退,但是,是员工不愿意交社保的,公司应该让员工写自愿不交社保的声明,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工年终奖可以赔偿吗,法律有哪些规定
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辞退员工年终奖不可以要求赔偿,如果在双方的劳动合同中对年终奖的发放对象规定了,会先以劳动合同为准,而...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤是否可以辞退员工,法律有哪些规定,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工迟到1次可否按法律规定可以辞退员工
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员工多次迟到的,如果满足以下条件可以辞退: 1、公司的规章制度对与迟到早退已有规定; 2、员工对于该项规定是知情的; 3、员工的迟到次数已经达到了规定的次数。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工身患疾病,单位是否可以辞退员工,哪些情况下可以辞退员工合法
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1、员工身患疾病,单位是不得以此辞退员工的。因为身患疾病是并没有达到被辞退的条件。2、如果员工患病,经治疗后无法胜任工作,单位需要给员工换岗,在换岗后任然无法胜任工作,此时单位才能以员工不能胜任工作为...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤是否可以辞退员工,法律有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新员工辞退结帐规定是什么,有哪些法律规定
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新员工辞退结帐规定是需要将工作时间内的劳动工资全部支付,当然了,如果涉及到加班的情况之下的话,还需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些证据可以直接辞退员工,法律怎样规定
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能够证明对方存在过错的证据可以直接辞退员工,因为根据我们国家法律当中明确的规定,如果说劳动者方面存在...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期工伤可否辞退,具体规定有哪些
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职工在试用期内因工作原因等受伤,属于工伤,与试用期身份无关,在试用期劳动者的停工留薪期内,用人单位是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工伤是否可以辞退员工,法律有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工年终奖可以赔偿吗,法律有哪些规定
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辞退员工年终奖不可以要求赔偿,如果在双方的劳动合同中对年终奖的发放对象规定了,会先以劳动合同为准,而且来《劳动合同法》中也没有规定被辞退是否可以领取年终奖,只是可以要求用人单位进行一定补偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2023员工工伤能辞退不,有哪些规定
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些规定劳动法可以辞退高龄员工?
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《》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司可以辞退员工吗,有哪些法律规定
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什么情况下公司可以辞退员工吗 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同: (1)用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新员工培训几天辞退有工资吗,有哪些法律规定
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新员工培训几天就被公司辞退的也有工资,只要给公司提供了劳动力,不管时间长短,解除劳动关系时公司是不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工怀孕了是否可以辞退,法律的规定是什么
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职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金。此外用人单位还应支付生育津贴、生育费用等,用人单位已缴纳生育保险的由生育保险基金支付。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作满十年的员工可以辞退么,法律有哪些规定
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如果在单位连续工作满十年的员工符合下列情形,可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作以及单位新安排的工作的等。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤是否可以辞退员工,法律有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工患传染病辞退是否合法,有哪些相关规定
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员工患传染病辞退是不合法的,根据我们国家法律当中的规定,用人单位在解除劳动合同,如果是属于非法情况之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工工伤后辞退的赔偿是否有规定
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根据《劳动法》第29条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”及《工伤保险条例》第14条...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退年终奖是否会扣除,法律有哪些规定
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员工如果是年前被辞退的,则年终奖要扣除;如果是年后被辞退的,则年终奖不扣除。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是否发放年终奖,怎么发放要根据单位的规章制度或者劳动合同的约定确定,所以员工被辞...
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