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年终奖属于劳动报酬的范围,只要员工符合公司规章制度规定发放年终奖的条件,公司就应当发放年终奖。公司提出协商解除劳动合同的要支付经济补偿金,经...
员工如果是年前被辞退的,则年终奖要扣除;如果是年后被辞退的,则年终奖不扣除。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是否发放年终奖,怎么...
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员工如果是年前被辞退的,则年终奖要扣除;如果是年后被辞退的,则年终奖不扣除。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是否发放年终奖,怎么发放要根据单位的规章制度或者劳动合同的约定确定,所以员工被辞退到底发不发年终奖要根据劳动合同的约定或者公司规章制度确定。
被公司辞退肯定是没有年终奖的,被公司辞退意味着已经解除了劳动关系,是不可以再享受公司的相关福利待遇的,所以不可以主张年终奖,但如果是被公司无故辞退的,可以按照相关法律规定要求经济赔偿金。
辞退员工只有在被辞退的员工存在违法违纪、重大失职、不符合录用条件等情形的时候,才不用补偿。除此之外,只要是用人单位辞退劳动者的,用人单位都需要在劳动者离职的时候,向劳动者支付一笔经济补偿金。
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