辞职不让走未签订劳动合同
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向劳动监察大队投诉。劳动者辞职应当提前30日书面通知用人单位，劳动者没有义务给用人单位招聘员工，劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动合同未到期，主动辞职，但领导不给签字怎么办
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可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师，12年经验在线咨询
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同未签合同被签走怎么办？求解答
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应遵循“谁主张谁举证”的原则。如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。 根据《劳动仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
上班未签合同现在离职能不能走劳动仲裁
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未签劳动合同可主张二倍的工资补偿，如果以上赔偿单位拒付，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未签劳动合同劳动合同能不能辞职
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
未签劳动合同离职不给走怎么办，律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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主动离职未签劳动合同
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可以。个人辞职是通知公司并不是申请，公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝，辞职通知发出后如果在试用期内就是三天，转正后就是30天，强制解除劳动合同，公司还必须继续履行员工离职程序方面的义务...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同不给职工可否视同未签
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劳动合同不给职工不可视同未签。因为未签和不给合同是完全不同的、互相独立的民事法律行为，产生的法律效果也不相同，如果混为一谈，会造成法律效力的混淆。劳动合同不给职工，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己...
海南在线咨询顾问团
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辞职不让走怎么办而且没有签劳动合同
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未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不签劳动合同自己离职给不给违约金
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公司不签劳动合同员工自己离职，如果没有违反关于服务期的约定或者竞业限制的约定，给公司造成损失的，不需...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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离职后不给工资但是也没签劳动合同怎么办
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没签合同不给工资，劳动者可以通过以下方法维权： 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到未签劳动合同离职不给走怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者未签劳动合同, 辞职可以立即离职吗, 没有签劳动合同怎么办?
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劳动者不能以没有与用人单位签订劳动合同为由提出辞职立刻离职。劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系...
江苏在线咨询顾问团
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未签劳动合同被辞退后怎么办，拖着不给签劳动合同
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1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
福建在线咨询顾问团
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公司不给员工签劳动合同, 员工离职后, 公司不给劳动合同, 怎么办?
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可...
天津在线咨询顾问团
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未签劳动合同辞职可以马上走吗
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不能马上走。劳动者应当提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知，期满后才可以离职，否则应当支付给公...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同到期劳动者不续签怎么办理离职
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劳动合同到期劳动者不续签，按以下流程办理离职手续：劳动者按约定完成工作交接；单位出具离职证明；结算工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
签了合同后不按时给钱怎么办
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康念律师|
专职律师，8年经验在线咨询
解除劳动合同后, 未签合同, 老板不让走怎么办?
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你能证明和单位存在劳动关系，可以去申请劳动仲裁r要求入职第二个月因为没有劳动合同的双倍工资，以及解雇你的补偿金，仲裁的时效是一年r仲裁一般是45天能出结果，最长一般不超过60天r对裁决不服可以再去法院...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同到期不给办离职手续怎么办, 劳动合同到期不给离职证明咋办
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劳动合同到期，劳动者不续签，劳动关系终止，用人单位应该依法办理离职手续。用人单位违法不开具离职证明，办理离职手续，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第...
青海在线咨询顾问团
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已签劳动合同怎么办理离职？
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签了劳动合同，劳动者可以通过以下方法离职： 1、与用人单位协商一致解除劳动合同； 2、提前三十日以书...
练智峰律师|
团队负责人，7年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
未签劳动合同怎么样解决离职
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未签订劳动合同想离职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 ...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同签订未到期提前离职怎么办
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1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导...
重庆在线咨询顾问团
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