劳务派遣中的劳动合同如何认定
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根据《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何在劳动合同中约定解除劳动合同的条件
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按照意思自治的原则,当事人可以对合同的内容进行协商约定,比如约定月工资数额、岗位、劳动合同期限等。但...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何在劳动合同法中认定工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询在《劳动法》中规定“临时工工伤认定”是如何规定的
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定中劳动关系确认权的如何办理
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若有提供劳动合同的,劳动行政部门可以认定双方存在劳动关系。若不能提供劳动合同的,则应要求补正材料。此...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动期间受伤如何认定工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何在劳动合同法中认定工伤,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询租赁合同中如何认定甲方违约
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签订劳动合同,如何要求工伤赔偿,工伤认定中的劳动关系的认定
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虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中非法停工如何认定
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1、劳动法没有规定非法停止用工,规定了非法解除。即未按《劳动合同法》的要求和条件进行解除合同。2、《劳动合同法》规定,下列情况可以解除合同:第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何在劳动合同法中认定工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动报酬如何在劳动合同中填写
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1、据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据实选填。 2、工资是指用人单位依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法中工伤认定有多少级
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劳动法工伤认定等级共十级。根据《工伤保险条例》第二十二条的规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍障碍的等...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>劳动法关于工伤有几级?如何认定?
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劳动法工伤认定等级一共有十级。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询无效建筑工程施工合同如何认定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到如何在劳动合同法中认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤劳动合同中如何解除
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《》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法上班时间误工的工伤如何认定
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只要是上下班过程中非自己原因造成的等的都可以认定为,按照工伤方式鉴定。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在合同劳动合同中工伤,公司应该如何赔偿?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同劳动关系如何认定
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在没签劳动合同的情况下,劳动者可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工伤认定之后如何做工伤认定
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工伤认定书下来后,劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的,可以进行工伤劳动能力鉴定; 持鉴定结果,享受工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询书面劳动合同中如何认定二倍工资
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书面劳动合同两倍工资的规定:用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的法律效力如何认定,劳动合同中的法律效力
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只要合同满足以下三个条件,就是有效的合同: 1、合同是双方平等真实意思表示达成一致后签订的; 2、合同双方均具有相应的民事行为能力; 3、合同本身不违反法律法规和社会公序良俗。 根据《民法典》第一百四...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何在劳动合同法中认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法工伤认定情况有哪些
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询没有劳动合同工伤认定需要什么证据,没有劳动合同如何申请工伤认定
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工伤认定中止如何恢复
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工伤认定中止的恢复,在工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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