劳动者维权三字诀－劳动者权益保护法
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导读：在劳动者维权高涨的今天，一些劳动者成功维权，也有些劳动者拿到了胜诉判决却未能拿到钱，最终功败垂...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
如何维护劳动者在高温天气下的权益
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切实保障劳动者高温环境下的权益的措施如下： 1、优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师，4年经验在线咨询
如何维权劳动合同违法侵犯劳动者的合法权益
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企业违反违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。...
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超龄劳动者如何维护自身权益
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超龄劳动者要维护自身权益，应当按照要求与用工单位签订用工协议；权利受到侵害时可以向人民法院提起诉讼；...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤，劳动者如何维护自己的利益
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劳动仲裁： 一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
工会在劳动合同中如何维护劳动者的合法权益？，律师怎么看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验
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劳动者维护自身权益的方法有哪些，劳动者如何保全劳动者的合法权益
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在劳动者与单位之间的关系中，劳动者属于弱势群体，处在劣势地位，劳动者要留心保全加班证据，如考勤表复印件、加盖公章的安排表、工资条、通知的电子邮件、平时的工作记录、提交工作成果的电子邮件等等。只要平时留...
上海在线咨询顾问团
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劳动者在劳动合同中未约定劳动期限而应当解除，应如何维护合法权益
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下，用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付二倍工资。即最长可主张一年（部分地区在签订的时候，会给予一个月的宽限期，则最长为11个月）。超过一年...
辽宁在线咨询顾问团
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农民工如何用新编劳动合同维护自身合法权益
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农民工用新编劳动合同权益维护自身合法权益： 1、《劳动合同法》的实施必然要求农民工和用人单位要签订劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同法中的劳动者
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劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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谁正确维护劳动者权益
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工会依法维护劳动者权益。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会推动产业工人队伍建设...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
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劳动者的合法权益被侵犯，劳动者如何维权
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根据《劳动合同法》、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动者在合法权益受到侵害或与用人单位发生劳动争议时，可以采取以下列途径寻求救济，维护自己的权益。 （一）协商和解 劳动者可以与用人...
新疆在线咨询顾问团
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当事人没有签订劳动合同或者劳动协议，劳动者的权益如何维护
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者不签劳动合同或者劳务协议，用人单位应当依法和劳动者解除劳动关系，结算清楚劳动者的合法工资，否则用人单位存在用工风险，可能面临赔偿双倍工资的处罚。 《劳动争议调解仲裁...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同到期在什么时候签无固定期限劳动合同，劳动者如何维护权益
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劳动者和用人单位协商一致可以签订无固定期限劳动合同，劳动合同到期符合签订劳动合同的，应当在劳动合同到期前劳动双方协商一致，符合签订无固定期限劳动合同的，应当在劳动合同到期前续签无固定期限劳动合同。劳动...
重庆在线咨询顾问团
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什么是维护劳动者合法权益的重要手段
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维护劳动者合法权益的重要手段有以下几个方面： 1、劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要法律...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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终止劳动合同会保障劳动者的权益吗
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企业终止劳动关系判决会不会保障劳动者的权益要看劳动者是否有过错，如果非劳动者的过错，企业终止劳动关系...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
当发生劳动争议时劳动者如何维护自身合法权益？
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发生劳动争议时，劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等途径维护自身合法权益，其中申请仲裁和提起诉讼要在法律规定的期限内提出。如果超出了期限，自身权益将难以得到法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
台湾在线咨询顾问团
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被迫解除劳务派遣合同，劳动者如何维权？如何维护自己的权益和权益
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您的情况比较特殊，是一个三方的合同关系：您和派遣公司签订的劳动合同，以及用人单位和派遣公司签订的劳务派遣合同。而您和用人单位之间是没有合同保护的，所以用人单位若要辞退您，只需要终止与派遣公司的劳务派遣...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同法是否只保护劳动者的利益而
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【劳动合同法】劳动合同法是否只保护劳动者的利益而不保护企业的利益这一涉及劳动合同法立法宗旨的问题是劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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用人单位裁员劳动者如何维护合法权益
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用人单位裁员劳动者合法维护权益需要注意的有： 1、了解自己是否属于不可以裁员范围; 2、看用人单位是否支付了经济补偿; 3、看用人单位裁员是否符合相关的规定; 4、存在违法情形的，可以申请劳动仲裁。...
山西在线咨询顾问团
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用人单位和劳动者用工合同未履行, 应该如何维护劳动者权益
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用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关...
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