劳动合同法新规定退休当月工资谁支付
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退休前最后一个月的工资还是要由用人单位支付的。按照之前的标准,一分钱都不能少。经济补偿按劳动者在本单...
新劳动法中对劳动合同有哪些新规定
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自...
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劳动法扣工资规定
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劳动法病假工资规定
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劳动合同法计时工资最新规定月工资最新规
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《劳动合同法》时薪最新规定具体如下:1、根据劳动部发行的《执行中华人民共和国劳动法的若干问题的意见》(属于政府法规),选择时间制度,具体规定如下:2、65条,经批准实施综合计算时间的使用者,分别以周....
劳动合同法为什么规定双倍工资
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《劳动合同法》规定双倍工资的目的,是通过惩罚,督促用人单位订立书面劳动合同,更好地保护劳动者的合法权...
新劳动法规定三天没签合同辞职算拖欠工资吗
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入职3天还没签合同可以离职,但在离职前需要和就业单位协商。...
不明白,就问一问
新劳动合同法工资规定,律师怎么看
深圳市劳动法2021新规定
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2021拖欠工资新规定
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劳动合同时间如何规定
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劳动合同法计时工资最新规定
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劳动合同法计时工资最新规定具体如下: 1、根据劳动部颁发的:关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(属政府法规),选择工时制度,具体规定如下: 2、六十五条,经批准实行综合计算工作时间的用...
劳动合同法发放工资规定(新版)
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1、国家的法定月工作天数是20.83天; 2、月薪法定工作天数日工资日工资标准工作时间(8小时天)小时工资; 3、平时加点的加班工资加班多少小时小时工资1.5倍; 4、双休日加班工资日工资2加班天数(...
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劳动合同法规定旷工几天解除劳动合同
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旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为,员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失,特...
劳动合同法规定工资可以随便扣吗
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
劳动合同法规定的三倍工资有哪些
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关于三倍工资的规定主要在《劳动法》中,即用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,至少需要按照平时工资的...
续签劳动合同的法律规定是什么
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动合同法工资规定
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对于工资,当事人可以与用人单位协商确定,所以具体的工资数额,请自行根据实际情况及相关法律规定协商确定。同时用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。另外,我国对加班有时间限制,国家实行劳动者每...
劳动合同法新规定
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《劳动合同法》2007年6月29日通过,2008年1月1日施行。你所说的情况并不存在。实际上的规定是合同期满以后,如果用人单位不续订劳动合同或续订待遇低于此前而劳动者不愿意续订,那么应对劳动者进行经济...
最新劳动法劳动合同法规定
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劳动合同法,规定了许许多多保护劳动者权益和义务的内容,那么最新劳动法合同法是什么呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由ask.com小...
计件工资劳动法规定
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根据劳动部《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时...
新劳动法规定员工罚款
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新劳动法没有规定可以对员工罚款,罚款属于违法,且属于克扣工资,如果员工被罚款的,劳动者可以向劳动保障...
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2020年病假工资新规定
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劳动法规定标准工作时间
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劳动合同法规定第82条新劳动合同法规定
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用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。本条新增加了用人单位未依法向劳动者每月支付两倍的工资或者未支付赔偿金的...
合同法新规定劳动赔偿新规定
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经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市...
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新劳动法劳动合同签订有没有年限规定
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新劳动法劳动合同签订有年限规定。劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。劳动合同期...
劳动合同法工资的规定
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试用期的工资数额和转正后的工资数额,由用人单位和劳动者在劳动合同中作出约定。劳动合同没有约定的,用人单位应当按照相同或者类似岗位的工资标准支付工资。但是,试用期的工资不得低于相同岗位最低档工资或者劳动...
2019劳动合同法新规定
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,...