劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法新规定怎样解除劳动合同
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公司单方面解除劳动合同,在具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对新劳动法中对劳动合同有哪些新规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询新劳动法规定,劳动合同到期不续签,有哪些补偿
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劳动合同到期用人单位不续签经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者不续签无补偿;非法...
河北在线咨询顾问团咨询我>>新劳动合同法对赔偿赔偿有何规定?
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新劳动合同法对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形: 1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的; 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法新劳动合同在期间续签时有什么规定
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合同到期续签赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法中对劳动合同有哪些新规定,律师怎么看
民法典对离婚的新规定有哪些
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同法第82条新劳动合同法规定
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用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。本条新增加了用人单位未依法向劳动者每月支付两倍的工资或者未支付赔偿金的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同法新规定劳动赔偿新规定
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经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法中对劳动合同有哪些新规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反劳动法有哪些解除劳动合同规定
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违法解除劳动合同的情形有:用人单位非过失性辞退和经济性裁员的;协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有劳动合同怎么认定是新的劳动法
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1、首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新劳动合同法中经济补偿的内容有哪些
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《劳动合同法》中规定的经济补偿标准是劳动者在用人单位每工作满一年,补偿一个月的工资。工作六个月以上不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新劳动法中对劳动合同有哪些新规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家对于新的劳动合同中经济补偿金和劳动合同终止的规定有哪些规定
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1.根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1996]309号)规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法劳务派遣的规定新劳动法对劳务派遣
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新劳动法对劳务派遣怎样界定, 2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法新劳动合同法规定如何产生双薪
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根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>最新规定劳动者享有哪些权利
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劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
杨文斌律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法典对劳动争议的新规定
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一、正确认识民法与劳动法的关系 二、劳动合同法不会因《民法典》的出台而被废止 三、劳动者维权的程序不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询最新劳动合同法规定,什么是劳动合同法
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第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法有没有规定劳动合同各执一份
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违法,单位必须给你工资,如有下列情形,您可以要求赔偿+补偿...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法中对劳动合同有哪些新规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于新的劳动合同法有哪些内容
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新劳动合同法的司法解释内容包括:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖;劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同纠纷解决方式有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询有关新劳动法对不续签合同的规定
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同新用人单位有哪些法律规定?
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《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》13.用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可以依照其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、劳动合同新用人单位协商一致的原则变更原劳...
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