关于劳动法哪条规定双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>双倍工资不签劳动合同有哪些后果
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用人单位从用工之日开始,超过一个月但是不满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同的,要赔付劳动者每月两倍的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同法规定的三倍工资有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法三倍工资有哪些规定?
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果未按约定支...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司扣劳动者三倍工资合法吗?
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公司制度规定旷工扣三倍工资不合法,在伤害人身健康以及利益的情况下签署的合同无效,而且中劳法有规定,扣...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签劳动合同支付双倍工资的法律依据有哪些
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《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法规定的三倍工资有哪些,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同法关于三倍工资的规定有哪些
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果未按约定支...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》关于三倍工资赔偿有哪些规定
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三倍工资规定:用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当按照平时工资的300%支付,即三倍工资。除此之外,没有其他三倍工资的规定。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法规定的三倍工资有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定节假日加班工资三倍怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法员工试用期解除劳动合同的规定有哪些
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员工试用期解除劳动合同,应当提前三日通知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定节假日是不是应该给三倍工资
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节假日强制加班不给3倍工资,员工可以向劳动行政部门投诉,由由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同法规定的三倍工资有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法对三倍工资有什么规定
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果未按约定支...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法三倍工资的规定是什么
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果未按约定支...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》的二倍工资有哪些
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书面劳动合同两倍工资的规定:用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2020劳动节三倍工资是哪几天
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只有五月一号一天。三倍工资是法定节日才有的,法律规定五一劳动节只有一天法定,劳动者上班按三倍工资支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些
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拖欠工资的劳动法的相关规定有《劳动合同法》《劳动法》,其具体内容为用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同违约金的法律规定有哪些
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询书面劳动合同二倍工资的规定有哪些
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书面劳动合同二倍工资的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法双倍工资的规定
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用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,或者自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法规定的三倍工资有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据劳动法规定,员工不签劳动合同的处罚有哪些
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以下情形用人单位需要向劳动者付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法双倍工资规定?
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劳动合同法双倍工资规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法工资的规定有哪些
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工资包括: 1、计时工资。计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件工资。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 3、奖金。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支...
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