如何在书面劳动合同中规定工资
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书面劳动合同当中应该注明工资。劳动合同应当具备以下条款: (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同法规定的三倍工资有哪些
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关于三倍工资的规定主要在《劳动法》中,即用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,至少需要按照平时工资的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对书面劳动合同二倍工资有什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询书面劳动合同二倍工资的规定有哪些
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书面劳动合同二倍工资的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
青海在线咨询顾问团咨询我>>如何理解劳动合同法87条规定的二倍工资?
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二倍经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>书面合同规定书面合同要有什么条款
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书面合同一般要标明的条款分别有:合同双方当事人姓名、单位和地址;合同标的、数量、价格等情况;合同履行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
书面劳动合同二倍工资有什么规定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询书面劳动合同中如何认定二倍工资
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书面劳动合同两倍工资的规定:用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>二倍工资书面劳动合同怎么算的
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书面劳动合同二倍工资的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对书面劳动合同二倍工资有什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是劳动书面合同?
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订立劳动书面合同的原因是为了保障劳动者的权益。建立劳动关系的所有劳动者,都必须订立书面劳动合同。实践...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签定劳动合同支付二倍工资的情形有哪些
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未签定劳动合同支付二倍工资的情形如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同有什么区别
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到书面劳动合同二倍工资有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订书面劳动合同二倍工资计算
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未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说未签订劳动合同的二倍工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>未订立书面劳动合同二倍工资差额如何认定
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二倍工资差额的计算基数应是劳动者对应月份实际发放工资,不含以下部分: (一)延长工作时间的工资报酬; (二)因劳动者工作业绩而随机发放的效益工资、提成等; (三)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法二倍工资赔偿规定
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劳动合同中二倍工资赔偿存在于三种情形中: 1、用人单位用工超过一个月不满一年仍未与劳动者签书面合同的; 2、用人单位本应与劳动者订立无固定期限劳动合同而未订立的; 3、劳动者休息日加班未能补休的。工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>因未签劳动合同没有签订确定合同算不算定了二倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法是否有规定以书面形式订立劳动合同
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劳动合同必须以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果在一个月之内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有书面合同怎么证明有合同关系
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法对三倍工资有什么规定
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果未按约定支...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫劳动合同的二倍工资
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用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同,未签订的,入职满1个月至1年期间应支付二倍工资。未签劳动合同,劳动者可以要求上述赔偿,但无法以此为由解除劳动合同。需依法解除劳动合同:提前30日...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到书面劳动合同二倍工资有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对于双倍工资的规定
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支付双倍工资的情形:用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,超过一个月的,应当向劳动者支付最多不超过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没书面劳动合同能要双倍工资吗
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没书面劳动合同,入职第二个月起一年内可以要求双倍工资 超过一年视为无固定期合同 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有约定双倍工资,但是劳动合同规定的双倍工资指的是什么
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劳动合同法第八十一条规定,“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”,该条规定...
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