没有书面劳动合同要求仲裁双倍工资要多长时间
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动仲裁时如何要求员工双倍工资
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劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系,雇佣关系等不适用双倍工资的规定。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未签书面劳动合同要求双倍工资的仲裁时效的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算, 仲裁时效是多长时间
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两种说法,...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁双倍工资的同时能要求补交社保吗
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是可以要求的,但是也不一定支持,现在社保还没有进入司法程序...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签合同 双倍工资赔偿仲裁时效
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原则上,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签书面劳动合同要求双倍工资的仲裁时效的规定,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询未签劳动合同劳动仲裁请求双倍工资, 还可以要求双倍工资和补偿金吗
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1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以; 2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这个请求权完全在于你,至于能否得到支持,就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了,事实方面的话,确...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未约定双倍工资日期,那么签的仲裁
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未签署劳动合同赔偿双倍工资的仲裁时效的起始日期从可以要求双倍工资的最后一个月开始计算。依据《劳动合同法》第十四条第三款和《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签书面劳动合同要求双倍工资的仲裁时效的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同被裁员,仲裁能领到双倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同未签订,双倍工资仲裁期限是多长时间?
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁未签订劳动合同,双倍工资会如何计算
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未签订劳动合同的双倍工资应当按照平时所实际获得的工资乘以二来进行计算。计算二倍工资的起算时间为用工之...
顾子乾律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到未签书面劳动合同要求双倍工资的仲裁时效的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未签订双倍工资的仲裁时效是从几个月起算
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未签署劳动合同赔偿双倍工资的仲裁时效的起始日期从可以要求双倍工资的最后一个月开始计算。依据《劳动合同法》第十四条第三款和《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资能否要求劳动仲裁争议的时效和证据材料有哪些
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劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,劳动者是否在领取最后一个工资发了以后再主张完全取决于劳动者本人。劳动争议申请仲裁的时效期间为一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签书面二倍工资仲裁时效何时起算?
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没有劳动合同的双倍工资,从入职第二个月起一年内可以要求。需要入职一年内辞职或者被解雇,从解雇的第二天计算一年内申请劳动仲裁如果入职超过一年没有辞职或者被单位解雇,视为无固定期合同,没办法再要求双倍工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同仲裁双倍工资的规定是应该如何样的
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根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签订书面劳动合同,仲裁时效多长时间?
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未签订书面劳动合同,要求双倍工资的仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询未签合同,到法院申请劳动仲裁,能要求双倍工资吗
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1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以; 2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这个请求权完全在于你,至于能否得到支持,就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了,事实方面的话,确...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期了,公司未续签劳动合同要求支付双倍工资仲裁时效是多久
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申请仲裁的时效是一年。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 《劳动争议调解仲裁法》第...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签书面劳动合同要求双倍工资的仲裁时效的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同劳动仲裁要多久能开始双倍工资
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
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