未订立书面合同应付几倍工资
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是违法的，劳动合同必须签订。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
员工可以和单位订立劳动合同吗？
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以下单位才能跟员工订立劳动合同： 1.属于中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织的用人单...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对单位没有和职工订立书面劳动合同如何索取二倍工资？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
不订立书面劳动合同如何索赔
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不订立书面劳动合同赔偿的期限是：建立劳动关系超过1个月不满1年。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用...
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未订立无固定期限劳动合同二倍工资
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用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不订立书面劳动合同对用人单位有何影响
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用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的法律风险有： 1.支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
单位没有和职工订立书面劳动合同如何索取二倍工资？，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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双倍工资，没有劳动合同如何领取
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
新疆在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同，职工可以向单位索要双倍工资吗，如何维权不赔偿
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根据我国《劳动合同法》有关规定，为您总结如下：一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...
安徽在线咨询顾问团
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单位如何给兼职职工签订劳动合同社保方面如何缴纳
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兼职人员从事工作，并不是本职工作，可以不签订劳动合同，但是可以签订兼职协议，或者劳务合同，也不缴纳社...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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什么叫书面劳动合同二倍工资规定有哪些
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书面劳动合同二倍工资的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工拒签劳动合同离职时向单位索要双倍工资是否合法
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不合法，双倍工资赔付必须满足两个条件：一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同，二是没有签订书面合同...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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和二房东签订合同如何起诉
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|
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遇到单位没有和职工订立书面劳动合同如何索取二倍工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工和用人单位签订书面劳动合同要交保险吗
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬、社会福利...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同没到期，可以向单位索取经济补偿金和双倍工资吗
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《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。”因此...
天津在线咨询顾问团
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公司高管未签订书面劳动合同，可以要求单位支付二倍工资吗？
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对于用人单位的法定代表人、高管人员、人事管理部门负责人或主管人员未与用人单位订立书面劳动合同，能否支持此类人员的二倍工资，要具体问题具体分析。用人单位法定代表人依据《劳动合同法》第八十二条规定向用人单...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者没有劳务合同可以要二倍工资吗？
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自用工第二个月开始是可以要求双倍工资的，最多只能要求11个月的双倍工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没签订书面劳动合同公司是否需支付2倍工资
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是的。用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用人单位支付双倍的工资，一般是11个月的工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
二倍工资书面劳动合同怎么算的
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书面劳动合同二倍工资的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...
甘肃在线咨询顾问团
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由于单位在没和员工签订劳动合同，就不给双倍工资吗
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单位和员工续签劳动合同，而员工本人不愿意签订。员工是不能获得未签订劳动合同的双倍工资的。而未签订劳动合同的双倍工资是在入职后一个月未签订劳动合同到一年内的双倍工资，在一个是应签订无固定期限劳动合同时单...
西藏在线咨询顾问团
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职工和单位签订了劳动合同能辞职吗
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劳动者和用人单位在一定条件下是可以解除劳动合同的。第一劳动者和用用人单位通过协商并一致同意解除劳动合...
章法律师|
律所主任，8年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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如何计算单位无劳动合同双倍工资？
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要求公司支付两倍的工资，必须在申请仲裁的时效内提交。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍工资，但其间的两倍工资有一定的时效，根据《劳动...
甘肃在线咨询顾问团
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没有订立书面劳动合同，单位承担哪些责任
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未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付...
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